Importante laboratorio
se encuentra en la búsqueda de un
Analista de Administración de Personal
para incorporarse al equipo de
Recursos Humanos
.
Principales responsabilidades
Armado, actualización y mantenimiento de legajos del personal.
Control de fichadas y análisis de presentismo y puntualidad.
Carga y seguimiento de novedades en el sistema de gestión de fichadas
Cronos
.
Seguimiento y administración de licencias: enfermedad, ART, maternidad, entre otras.
Armado de novedades para la liquidación de haberes.
Elaboración de reportes diarios y mensuales de ausentismo.
Administración y seguimiento de vacaciones.
Atención y resolución de consultas y reclamos del personal, tanto por canales escritos como telefónicos y presenciales.
Gestión de denuncias y reintegros de ART y seguimiento de casos.
Armado y envío de la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) mensual.
Gestión administrativa del área: carga de órdenes de compra, registro y seguimiento de facturas y pagos, contacto y alta de proveedores.
Control de notificaciones en AFIP (e-ventanilla y domicilio fiscal).
Gestión de documentación laboral y trámites administrativos, incluyendo TCL y CD.
Colaboración en iniciativas y tareas vinculadas a
Seguridad e Higiene
, capacitaciones, inspecciones SRT/ART, seguros de vida y documentación asociada.
Control y seguimiento de vacunación del personal.
Gestión y abastecimiento de insumos del área y elementos de primeros auxilios.




Coordinación de la recolección de material reciclable.
Visitas periódicas a fábrica y sucursales, promoviendo el contacto y acompañamiento al personal.
Colaboración en diferentes proyectos y tareas
soft
del área de Recursos Humanos.
Requisitos
Estudiante universitario de carreras afines a
Recursos Humanos y/o Relaciones Laborales.
Experiencia mínima de
1 año en posiciones de Administración de Personal
o similares.
Manejo de
Microsoft Office
, especialmente Excel y Outlook.
Se valorará experiencia con sistemas de gestión de RRHH, HCWork, control horario y aplicativos ARCA.
Se valorará conocimiento de procesos de liquidación de haberes, ausentismo y gestión de ART.
¿Qué buscamos?
Una persona
organizada, proactiva y autónoma
, con capacidad para administrar múltiples tareas y prioridades.
Valoramos especialmente:
Orden y prolijidad.
Sobresaliente comunicación oral y escrita.
Buena administración del tiempo.
Iniciativa y capacidad de resolución.
Empatía y orientación al cliente interno.
Confidencialidad y compromiso.
Buenas relaciones interpersonales.
Capacidad para trabajar de manera colaborativa con diferentes sectores.
Flexibilidad e interés por proponer mejoras e innovar en los procesos.
Si te interesa formar parte de un equipo de Recursos Humanos con una mirada cercana al negocio y a las personas,
¡esperamos tu postulación!

📌 Analista De Administración De Personal (Buenos Aires)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Buenos Aires