08 sep
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Gestión de Talentos
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Salta
08 sep
Gestión de Talentos
Salta
Responsabilidades
- Gestión de novedades para su posterior liquidación tercerizada.
- Administración de conceptos relacionados con convenios colectivos.
- Coordinación, presentación y pago de aportes y contribuciones al sistema de seguridad social y organismos recaudadores.
- Gestión de licencias, vacaciones y ausentismos del personal según la normativa vigente.
- Preparación de presupuestos y costos salariales.
- Gestión de consultas y asesoramiento al personal.
- Elaboración de informes y reportes para gerencia.
Requisitos
- Técnico o Lic. en Recursos Humanos, LAE, CPN o afines (Deseable)
- Sólida experiencia previa en la posición (Excluyente):
Legislación laboral vigente y convenios colectivos (UOCRA-COMERCIO-UOM), impuestos y seguridad social.
Aportes y contribuciones al sistema previsional.
Costos laborales y cargas sociales.
Compensaciones, viáticos y incentivos corporativos.
- Manejo de Excel
📌 Analista Hard de RRHH - Rubro: Industrial, Construcción (Salta)
🏢 Gestión de Talentos
📍 Salta