Descripción del puesto

¡Sumate a un reciente desafío en Universidad Siglo 21!

Queremos incorporar a nuestro equipo un/a ANALISTA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, con una misión clara:

Resguardar el cumplimiento de los aspectos administrativos, de normativa laboral y previsional a lo largo de toda la relación laboral del colaborador con la Universidad —desde su incorporación hasta su finalización—, ejecutando el proceso de Administración de Personal conforme a las disposiciones universitarias y la legislación laboral vigente.

Algunas de sus principales tareas serán:

- Asegurar el cumplimiento de las normas laborales establecidas y responder ante los requerimientos de entes externos fiscalizadores (Ministerio de Trabajo, AFIP, sindicatos, entre otros)

- Gestionar las relaciones laborales en cumplimiento de la legislación laboral y las disposiciones de la actividad universitaria.

- Asegurar la correcta instrumentación de altas, bajas y modificaciones en los sistemas de gestión y plataformas de organismos de control, y los procesos asociados.

- Controlar, administrar y asegurar la documentación de los colaboradores a lo largo de su relación laboral (administración de legajos), incluyendo la presentación correcta y oportuna de la documentación laboral correspondiente.

- Controlar y confeccionar informes vinculados al cumplimiento de las modalidades de trabajo.

- Realizar el seguimiento y la gestión de licencias conforme a la normativa legal y las políticas internas.

- Mantener actualizada y asegurar la inducción sobre aspectos de su gestión a los colaboradores docentes y codocentes.

- Atender al colaborador ante consultas e inquietudes relacionadas con la gestión administrativa, legal y de presupuesto de personal.

- Analizar y realizar el seguimiento de causas legales, enfermedades prolongadas y ART,



proponiendo planes de acción.

- Garantizar la disponibilización a los colaboradores de los accesos de ingreso al Campus (puertas y barreras).

- Registrar, hacer seguimiento y confeccionar informes referidos a la estructura organizacional.

- Confeccionar, revisar y dar seguimiento al cumplimiento de políticas administrativas de gestión humana.

- Confeccionar informes mensuales de indicadores del area, abasteciendo de distintos tipos de metricas a las diferentes direcciones de la universidad.

- Gestionar administrativamente los procesos de egreso (certificaciones, comunicaciones formales y cierre de legajo), complementando el punto de altas y bajas en sistemas.

- Gestionar los trámites y altas ante obra social, ART y seguros vinculados a los colaboradores.

Requisitos

? Competencias técnicas:

- Conocimientos de legislación Laboral LCT, Ley 11544 (Jornada de Trabajo), Conocimiento de Convenios (valorable ATACC). | Excluyente
- Manejo avanzado de herramientas informáticas (Word,Power Point y Excel). | Excluyente
- Manejo de Software de RH modulos de ADP y estructura. | Excluyente
- Conocimiento de Sistema de gestión HR Factor y SAP. | Deseable

?Experiencia: minima de 2 años en posiciones similares. | Excluyente

? Educación:

- Formación de grado finalizada en las siguientes áreas de estudio Licenciatura en RRHH, Contador Publico, Administración de empresas. | Excluyente.

?Modalidad de trabajo: jornada full time, presencial de Lunes a Viernes en Campus Cordoba (frente al aeropuerto).

Beneficios

? Salud y Bienestar: Cobertura médica de primer nivel, acceso a gimnasio, servicio de masajes y mucho mas!

?️ Servicios: Almuerzo bonificado.

? Formación: Becas de estudio para vos y su grupo familiar en nuestra propuesta de carreras de pregrado, grado y posgrado.

? Días Off: para disfrutar a lo largo del año.

📌 Analista De Administracion De Personal (Córdoba)
🏢 Universidad Siglo 21
📍 Córdoba