En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Al asumir la posición de Planificador/a de Mantenimiento (Contrato por 6 meses) dentro de compañía líder alimenticia en la planta de Longchamps, tendrás el desafío de planificar y coordinar los recursos humanos y materiales para el desarrollo de los planes del área de mantenimiento.Entre sus responsabilidades principales, encontramos:
Recopilar, clasificar y analizar la información para la elaboración y control de ejecución de planes y programas de la dependencia.
Actualizar los cuadros estadísticos e información relevante relacionada con Trabajos Preventivos, Correctivos, etc.
Elabora gráficos, cuadros y tablas sobre aspectos económicos de los indicadores de mantenimiento.
Tramita solicitudes relacionadas con el área, referentes a la planificación de tareas de corto, mediano y largo plazo con departamentos de producción, Supply Chain, RRHH, etc.
Pedido de Compra de Repuestos Anual, alineado al Master Plan de Mantenimiento.
Suministra información del estado y seguimiento de las especificaciones y OTIS ( Ordenes de Trabajo Interna ) emitidas tanto al departamento de mantenimiento como a los departamentos que se brinda servicio.
Sobre ti:
Suena un gran desafío esta posición ¿Qué experiencia, conocimientos y competencias exactas tener?
Formación académica: Cualificado graduado o estudiante de Ingeniería Industrial, Electrónica, Electromecánica o afines (deseable).
2 años de exper
📌 Planficador/a De Mantenimiento Longchamps
🏢 Randstad Argentina
📍 Longchamps
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.