Incorporaremos un/a profesional con conocimiento Hard & Soft, que asuma el desafío de formar un equipo de trabajo y actuar como interlocutor de la gestión del sector ante la Dirección y Gerencias.

Principales responsabilidades:
Organizar y liderar las acciones de Selección, formalizar descripciones de puestos y perfiles, documentación, onboarding, etc.
Analizar y desarrollar políticas de compensaciones y incentivos.
Analizar KPIs claves del sector como ausentismo, accidentología, rotación y otros para definir acciones acordes.
Velar por el cumplimiento de la legislación y convenios colectivos aplicables.
Acompañar el correcto procedimiento de liquidación de haberes y colaborar con presentación de las leyes sociales.
Atender requerimientos y consultas del personal.




Hacer seguimiento del programa de H&S; junto a los asesores externos y articular las acciones que se requieran.
Mantener una comunicación fluida con mandos medios y gerencias para la definición de acciones conjuntas.

Requisitos
Formación: Lic. en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines (se valorará posgrado o MBA).
Experiencia: Mínima de 5 años en posiciones de jefatura o gerencia de RRHH.
Conocimientos Técnicos: Conocimiento en liquidación de sueldos de convenios colectivos UOM y Comercio, aplicativos de ARCA y normativas de Higiene y Seguridad.
Competencias requeridas: trabajo en equipo, visión de negocio y comunicación.
Lugar de trabajo: Rafaela / Susana.

📌 Responsable de Recursos Humanos (Rafaela)
🏢 Bici Peretti
📍 Rafaela