Principales responsabilidades:
- Participar, junto a la Dirección de RR.HH, en el diseño e implementación de iniciativas de Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento
- Coordinar y dar seguimiento a los procesos de evaluación de desempeño, feedback y planes de acción
- Participar en la identificación de talento, potencial, planes de desarrollo y sucesión
- Detectar necesidades de capacitación y coordinar actividades de formación y desarrollo
- Acompañar a la Dirección de RR.HH en iniciativas orientadas al desarrollo del liderazgo y fortalecimiento de equipos
- Coordinar procesos de onboarding e integración de nuevos colaboradores, proponiendo iniciativas
- Participar en acciones de cultura organizacional, clima, engagement y experiencia del colaborador
- Elaborar indicadores, reportes, presentaciones y documentación del área para la toma de decisiones




- Gestionar procesos de búsqueda, selección e incorporación de nuevos colaboradores

Requisitos:
- Ser estudiante avanzado o graduado de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración o carreras afines
- Contar con entre 2 y 4 años de experiencia en posiciones vinculadas a Talento, Desarrollo, Capacitación o Recursos Humanos con foco en procesos soft
- Haber participado en procesos de evaluación de desempeño, capacitación, desarrollo, clima, cultura organizacional o proyectos similares
- Manejo de Microsoft Excel, PowerPoint y herramientas digitales
- Se valorará experiencia con plataformas de gestión de Recursos Humanos y experiencia en people analytics

📌 Analista Talento y Desarrollo (Bahía Blanca)
🏢 Grupo Aoniken
📍 Bahía Blanca