El Desafío:Serás el/la responsable de liderar la transformación y operatividad del área, actuando como un verdadero socio estratégico del negocio. Tu rol será asegurar la excelencia en la gestión administrativa y legal, mientras potencias el talento y construyes una cultura de alto impacto basada en datos.

Principales responsabilidades:
- Gestión Operativa y Payroll: Supervisar el ciclo completo de liquidación de sueldos y cargas sociales, garantizando precisión, cumplimiento normativo y optimización de procesos.
- People & Desarrollo: Liderar estrategias de adquisición de talento, gestión del desempeño, planes de carrera, capacitación y compensaciones.
- Cultura Organizacional: Diseñar e implementar programas que fomenten el compromiso, la comunicación interna y un clima laboral saludable, alineados a los valores de la compañía.
- People Analytics: Implementar una gestión basada en datos (Data-Driven HR). Diseñar KPIs, reportes y dashboards para medir el impacto de las iniciativas y fundamentar la toma de decisiones estratégicas ante la Dirección.





Perfil que buscamos:
- Formación: Profesional graduado/a de Recursos Humanos, Administración, Relaciones del Trabajo o carreras afines.
- Experiência: Sólida trayectoria (+7 años) en posiciones de liderazgo o jefatura en áreas de RRHH.
- Dominio Técnico: Conocimiento profundo de legislación laboral argentina, gestión de Payroll y sistemas de nómina.
- Mentalidad Analítica: Experiência avanzada en _People Analytics_ (dominio de herramientas de visualización de datos y Excel/BI y aplicación de IA para la automatización de procesos)
- Competencias Blandas: Liderazgo inspirador, capacidad de negociación, visión estratégica del negocio y excelentes habilidades interpersonales para la gestión del cambio.

¿Qué ofrecemos?
- Desafío cualificado en una empresa en crecimiento.
- Prepaga, comedor, estacionamiento.

Sueldo: $6.000.000,00 - $80.000.000,00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 HR Manager (Pilar)
🏢 Conexiona RR.HH.
📍 Pilar