¡En PECOM Energía, nos gustan los desafíos! Desarrollamos soluciones para la industria energética, basadas en el conocimiento y la tecnología. Formamos parte del grupo de empresas de Pilar, Rosario y Luis Pérez Companc. Somos un equipo diverso que lleva adelante proyectos desafiantes, siempre con foco en las necesidades de nuestros clientes. Es por eso que queremos sumar a nuestro equipo un Analista de Recursos Humanos, para un Proyecto en Rincon de los Sauces.

¿Qué valoramos?

Valoramos personas que sean innovadoras, que construyan equipo único y tengan foco en el cliente; que trabajen de forma ética, con seguridad y cuidado con el medio ambiente.

¿Qué necesitamos?

- Gestionar la carga y el control de novedades salariales del personal bajo Convenio Colectivo UOCRA 545/08 y Fuera de Convenio
- Participar en la mesa de novedades y control de tiempos, asegurando la correcta registración de la información.
- Controlar la documentación y habilitación del personal para garantizar el ingreso y permanencia en los distintos proyectos.
- Realizar el seguimiento de la nómina, costos de personal y ausentismo diario, generando los reportes correspondientes.
- Brindar atención y asesoramiento a los colaboradores respecto de liquidaciones de haberes, ventajas y consultas relacionadas con la administración de personal y control documental.
- Gestionar documentación y notificaciones vinculadas a procesos de desvinculación y acuerdos de salida.
- Coordinar los traspasos de personal entre proyectos, asegurando la correcta imputación, documentación y habilitación.
- Brindar soporte administrativo en los procesos de evaluación de desempeño.
- Mantener un vínculo cercano con delegados y referentes gremiales,



identificando y comunicando posibles situaciones de conflicto.
- Brindar soporte al Líder/Jefe de Servicio u Obra en temas vinculados con Recursos Humanos y Relaciones Laborales.
- Cumplir y promover las políticas, procedimientos y lineamientos establecidos por la compañía en materia de Seguridad, Medio Ambiente y Calidad.

Requisitos

- Disponibilidad para trabajar Bajo diagrama.
- Contar con formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o carreras afines.
- Experiencia previa en posiciones administrativas de obra, administración de personal o Recursos Humanos, preferentemente en empresas de Oíl & Gas, Energía, Construcción o industrias afines.
- Conocimientos de administración de personal, liquidación de haberes, control de ausentismo y novedades.
- Experiencia en gestión y control de documentación laboral.
- Manejo de sistemas de gestión y herramientas informáticas. Se valorará experiencia con SAP y plataformas corporativas.
- Conocimientos de normativa laboral y convenios colectivos.
- Se valorará experiencia en el vínculo con personal gremial y delegados.
- Capacidad de organización, seguimiento y manejo de información confidencial.
- Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente interno.

- Manejo de Excel

Competencias

- Organización y planificación.
- Capacidad analítica y atención al detalle.
- Proactividad y autonomía.
- Buen manejo de relaciones interpersonales.
- Capacidad para trabajar en contextos dinámicos y de obra.
- Orientación a resultados.
- Compromiso con las normas de Seguridad, Medio Ambiente y Calidad.

Lugar y modalidad La posición se desarrollará en obra/proyecto, brindando soporte directo a los equipos operativos y de gestión.

📌 ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (Neuquén)
🏢 PECOM
📍 Neuquén