Misión

Responsable de apoyar la planificación, ejecución e implementación de proyectos e iniciativas globales de Total Rewards, asegurando su correcta adaptación local y contribuyendo a la mejora continua de los programas de compensación, beneficios y movilidad internacional.

Responsabilidades :

- Participar en la planificación, administración e implementación de programas globales de Compensación, Beneficios y Total Rewards.
- Analizar información de mercado y competitividad, elaborando recomendaciones sobre estructuras salariales, evaluación, clasificación y posicionamiento de puestos.
- Contribuir al mantenimiento del catálogo global de puestos y Job Descriptions, coordinando procesos de job matching y participación en encuestas salariales.
- Participar en la administración de los ciclos anuales de mérito, incentivos variables, incluyendo cronogramas, comunicaciones, validaciones y soporte en sistemas.
- Implementar iniciativas globales de Total Rewards, asegurando su adecuada aplicación local dentro de los lineamientos globales.
- Desarrollar materiales de comunicación y capacitación, facilitando la transferencia de conocimiento a HRBPs y otros equipos de RR. HH.
- Monitorear la integridad y precisión de los datos de compensaciones y beneficios,



analizando tendencias y elaborando reportes e indicadores mediante HRIS.
- Actuar como punto de contacto para temas de Global Mobility y relocaciones internacionales, brindando soporte en la aplicación de la política vigente

Requisitos

- Título universitario completo en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Negocios, Humanidades o carreras afines.
- Más de 5 años de experiencia en Total Rewards, Compensaciones y Beneficios, evaluación de puestos, análisis de mercado o áreas relacionadas.
- Conocimientos de compensaciones, ventajas, benchmarking salarial, planificación salarial y evaluación de puestos.
- Experiencia en HRIS, preferentemente SuccessFactors, incluyendo reporting, carga y gestión de datos.
- Excelente dominio de Excel y buen manejo de PowerPoint y Word.
- Inglés intermedio/avanzado. Portugués o español será valorado.
- Conocimientos o interés en aplicaciones de inteligencia artificial para Total Rewards serán valorados.
- Capacidad para administrar volúmenes significativos de información y procesos.
- Perfil analítico y consultivo, con habilidades de comunicación, planificación, influencia, resolución de problemas y orientación a resultados.

📌 TOTAL REWARDS SPECIALIST (San Isidro)
🏢 GDM
📍 San Isidro