¡Sumate a un reciente desafio en Universidad Siglo 21!

Queremos incorporar a nuestro equipo un/a ANALISTA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, con una mision clara:

Resguardar el cumplimiento de los aspectos administrativos, de normativa laboral y previsional a lo largo de toda la relacion laboral del colaborador con la Universidad --desde su incorporacion hasta su finalizacion--, ejecutando el proceso de Administracion de Personal conforme a las disposiciones universitarias y la legislacion laboral vigente.

Algunas de sus principales tareas seran:

- Asegurar el cumplimiento de las normas laborales establecidas y responder ante los requerimientos de entes externos fiscalizadores (Ministerio de Trabajo, AFIP, sindicatos, entre otros)

- Gestionar las relaciones laborales en cumplimiento de la legislacion laboral y las disposiciones de la actividad universitaria.

- Asegurar la correcta instrumentacion de altas, bajas y modificaciones en los sistemas de gestion y plataformas de organismos de control, y los procesos asociados.

- Controlar, administrar y asegurar la documentacion de los colaboradores a lo largo de su relacion laboral (administracion de legajos), incluyendo la presentacion correcta y oportuna de la documentacion laboral correspondiente.

- Controlar y confeccionar informes vinculados al cumplimiento de las modalidades de trabajo.





- Realizar el seguimiento y la gestion de licencias conforme a la normativa legal y las politicas internas.

- Mantener actualizada y asegurar la induccion sobre aspectos de su gestion a los colaboradores docentes y codocentes.

- Atender al colaborador ante consultas e inquietudes relacionadas con la gestion administrativa, legal y de presupuesto de personal.

- Analizar y realizar el seguimiento de causas legales, enfermedades prolongadas y ART, proponiendo planes de accion.

- Garantizar la disponibilizacion a los colaboradores de los accesos de ingreso al Campus (puertas y barreras).

- Registrar, hacer seguimiento y confeccionar informes referidos a la estructura organizacional.

- Confeccionar, revisar y dar seguimiento al cumplimiento de politicas administrativas de gestion humana.

- Confeccionar informes mensuales de indicadores del area, abasteciendo de distintos tipos de metricas a las diferentes direcciones de la universidad.

- Gestionar administrativamente los procesos de egreso (certificaciones, comunicaciones formales y cierre de legajo), complementando el punto de altas y bajas en sistemas.

- Gestionar los tramites y altas ante obra social, ART y seguros vinculados a los colaboradores.

📌 ANALISTA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL (Córdoba)
🏢 Universidad Siglo 21
📍 Córdoba