Propósito del rol

Acompañar la implementación y escalabilidad de las iniciativas de desarrollo de talento, asegurando que los modelos definidos se traduzcan en experiencias concretas, consistentes y de impacto para todos los integrantes de Aeropuertos Argentina.

Responsabilidades principales

? Implementación de modelos de desarrollo

- Implementar programas y procesos de desarrollo definidos (Programa de Asignaciones Internacionales, Programas de Liderazgo, Talento principal, Talento joven, etc.).

- Traducir marcos conceptuales en guías, herramientas y experiencias accionables.

- Asegurar consistencia en la aplicación del modelo en distintas operaciones / unidades. Gestionar calendarios, contenidos y seguimiento de participantes.

- Acompañar procesos de mapeo de talento y construcción de pools internos para identificar, desarrollar y proyectar a las personas en un ecosistema global.

- Anticipar necesidades de negocio, y promover oportunidades de crecimiento. Dar seguimiento a indicadores de desarrollo,



participación y avance para generar insights, sistematizar aprendizajes y oportunidades de mejora.

- Contribuir a la mejora continua de procesos y herramientas (SuccessFactors).

- Gestión del proceso completo de Gestión del desempeño.

? Articulación y trabajo en red

- Trabajar en estrecha colaboración con:

- Talent & People Experience

- Learning

- HRBPs

- Líderes / referentes de negocio

Perfil buscado

- Experiencia en áreas de Desarrollo de talento.

- Inglés avanzado (excluyente)

- Capacidad para ejecutar con autonomía y criterio.

- Perfil organizado, con foco en detalle y orientación a resultados.

- Buen manejo de stakeholders y trabajo colaborativo.

- Interés por modelos modernos de desarrollo, skills y fidelización de talento.

- Mirada estratégica, curiosidad y foco en innovación.

📌 ANALISTA DE DESARROLLO SR (Buenos Aires)
🏢 Aeropuertos Argentina
📍 Buenos Aires