Nuestro equipo de desarrollo está en pleno proceso de modernización: migramos de .NET Framework 4.8 a .NET 8/9 y estamos incorporando herramientas de generación de código asistida por IA (Claude Code y otros agentes) al flujo de trabajo diario.

El rol

Buscamos un/a Tech Leader para tomar la conducción operativa del equipo de desarrollo .NET y del stack productivo actual. El Tech Leader actual evoluciona hacia un rol de Arquitectura y Modernización enfocado en el roadmap técnico de largo plazo; esta posición toma el día a día del equipo, en colaboración estrecha con ese rol.

Responsabilidades

- Liderar técnicamente al equipo de desarrollo: organización del trabajo, desglose y estimación de requerimientos, seguimiento de la entrega y gestión de riesgos técnicos.
- Mantener y elevar los estándares de calidad: revisión de código (incluido el generado con asistencia de IA), convenciones, cobertura de pruebas y documentación técnica.
- Desarrollo hands-on sobre el stack actual: dedicación significativa a escribir código y resolver los problemas más complejos junto al equipo.
- Mentorear y hacer crecer a los desarrolladores mediante pairing, revisiones de diseño y feedback continuo.
- Ser interlocutor de las áreas de negocio: traducir requerimientos en soluciones técnicas y aportar criterio sobre prioridades.
- Participar en la adopción del pipeline de desarrollo asistido por IA definido junto al rol de Arquitectura.

Experiencia requerida





- 7+ años de experiencia en desarrollo de software, con al menos 5 sobre el ecosistema .NET.
- 2+ años liderando equipos de desarrollo (Tech Lead, Team Lead o referente técnico formal), idealmente en equipos chicos donde el líder sigue programando.
- Deseable: experiencia en fintech, banca, sistemas de crédito/préstamos o sistemas administrativo-contables.

Desarrollo asistido por IA

- Uso real de herramientas de codificación asistida por IA (Claude Code, GitHub Copilot, Cursor u otros agentes) en el trabajo diario, con criterio formado sobre sus fortalezas y límites.
- Disposición a liderar con el ejemplo la adopción de estas prácticas en el equipo, incluyendo la revisión rigurosa del código generado.
- Deseable: haber participado en la introducción de estas herramientas en un equipo.

Modalidad y condiciones

- Modalidad híbrida; posición en relación de dependencia.
- Equipo chico, con impacto real en las decisiones técnicas.
- Reporta a la dirección de tecnología y trabaja según los lineamientos de arquitectura y modernización preestablecidos.

Beneficios

- Día off por cumpleaños
- Obsequio especial en el día de cumpleaños
- Libre acceso al gimnasio de la cadena ONFIT
- Excelente clima laboral
- Grandes posibilidades de crecimiento y crecimiento profesional
- Salario competitivo acorde a la experiencia

Envianos tu CV a [email protected] indicando en el asunto: "Tech Leader – Remuneración pretendida".

📌 Tech Leader – Desarrollo de Software (Buenos Aires)
🏢 ABan
📍 Buenos Aires