03 sep
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Gestión de Talentos
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Salta
03 sep
Gestión de Talentos
Salta
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
• Definir objetivos de alto impacto y desarrollar planes de acción.
• Establecer y dirigir los procedimientos operativos y administrativos.
• Detectar fallas o desvíos. Atención de reclamos especiales.
• Implementar y controlar indicadores de gestión.
• Realizar análisis de inventarios y gestión de compras por cada unidad de negocio. Análisis de presupuestos y comparativa de proveedores.
• Elaborar reportes de cada unidad de negocio: Gestión | Presupuesto anual | Estudios de costos | Eficiencia.
• Evaluar desarrollos comerciales.
REQUISITOS:
• Lic. en Administración – Ingeniero Industrial – Lic. en Comercialización o afines.
• Experiencia previa en posiciones similares.
• Liderazgo, toma de decisiones, resolución de conflictos y análisis de datos.
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📌 Coordinador de Sucursales (Salta)
🏢 Gestión de Talentos
📍 Salta