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Gestión de Talentos
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Salta
03 sep
Gestión de Talentos
Salta
Principales responsabilidades:
• Responsable de la evaluación, planificación y presupuestación de obras a licitar o concursar, proponiendo un plan de trabajo y el costo de la obra, con el fin de que la Gerencia General y la Dirección de la Empresa, definan el precio a ofertar.
• Responsable de la ejecución de las obras en cartera, cumpliendo plazos, costos, calidad y seguridad.
• Estructurar puestos, procesos y personas orientadas a la calidad y eficiencia.
• Realizar ofertas competitivas que permitan ampliar la cartera de obras.
• Presentar propuesta de precios para presentación a cliente.
• Mantener la evaluación de los trabajos y avance de obras en línea con los planes originales de la misma.
• Cumplir con los planes de ejecución en tiempos y costos estimados.
• Asegurar los recursos humanos y materiales estén a disposición de la obra para el cumplimiento de planes de trabajo.
• Establecimiento de protocolos de construcción y calidad para los distintos trabajos o ítems relevantes de obras.
• Configurar un sistema de evaluación de avances de obras semanales y mensuales.
• Rendir cuenta de los avances y novedades de obras en informes a la Gerencia.
• Documentar desvíos, realizar análisis de causas y medidas correctivas a implementar.
• Confeccionar minutas de reunión semanal que serán la base del informe semanal a presentar a la Gerencia.
• Confeccionar las proyecciones de certificación de los trabajos para los siguientes tres meses.
Requisitos:
• Ing. Civil | Ing. en Construcciones | Arquitectura
• Manejo de: Paquete Office | AutoCAD | Project | Power BI
• Experiencia mínima de 10 años en negocios afines.
• Conocimientos en áreas de compras, recursos humanos, planificación y gestión de indicadores (deseable)
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📌 Gerente técnico (Salta)
🏢 Gestión de Talentos
📍 Salta