En Ceta Capital Humano ? nos encontramos en búsqueda de un Analista de Capacitación y Desarrollo para una importante empresa textil.

❇ Reportando directamente a Gerencia de Recursos Humanos las principales responsabilidades serán:

1. Identificar las necesidades de capacitación y desarrollo en función de las metas organizacionales y los objetivos de desempeño, colaborando transversalmente con los líderes de área.
2. Diseñar y desarrollar programas de capacitación efectivos, utilizando y optimizando los recursos brindados por la empresa.
3. Implementar programas de capacitación y desarrollo, incluidos talleres, seminarios y programas en línea.
4. Evaluar la eficacia de los programas de capacitación y desarrollo, utilizando métodos cuantitativos y cualitativos.
5. Asesorar a los líderes de negocio sobre las mejores prácticas en capacitación y desarrollo.
6.



Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y desarrollos en capacitación y desarrollo.

❇ Requisitos:

1. Licenciatura en Recursos Humanos, Educación, Psicología o campo relacionado.
2. Al menos 3 años de experiencia en un rol similar.
3. Excelentes habilidades de análisis y resolución de problemas.
4. Fuertes habilidades de comunicación y facilidad para trabajar en equipo.
5. Experiencia en el uso de sistemas de gestión de aprendizaje (LMS) y otras herramientas de capacitación y desarrollo.
6. Capacidad para trabajar en un entorno ágil y cambiante.

⚠️Disponibilidad: Full Time.

Contratación inmediata y directa con la empresa.

Te esperamos para conocerte

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📌 Capacitador en Recursos Humanos (Catamarca)
🏢 Ceta Capital Humano
📍 Catamarca