Buscamos personas que sueñen en amplio y con ganas de formar parte de proyectos desafiantes en una industria dinámica y divertida.En Cervecería y Maltería Quilmes nos encontramos en la búsqueda de personas dinámicas que buscan desafíos constantes y sueñen en grande.En Industrial, el área más grande de la compañía, somos responsables de la elaboración de cada uno de nuestros productos con seguridad y calidad.Centro De TrabajoPlanta QuilmesModalidad De TrabajoPresencialResponsabilidades Del PuestoAsegurar la correcta implementación y cumplimiento de los procesos y estándares del Pilar People en las miniplantas bajo su alcance.Coordinar el proceso de definición y cascadeo de objetivos, realizando el seguimiento mensual de indicadores, resultados y planes de acción.Gestionar y dar seguimiento al Plan Anual de Capacitación, asegurando el cumplimiento de las actividades de formación previstas.Liderar los procesos de Desarrollo de Personas, garantizando el cumplimiento del calendario de People Cycle para personal DC y FC (Evaluación de Desempeño, OPR y Planes de Desarrollo).
Actuar como referente de temas de administración de personal, incluyendo el seguimiento de horas extras, francos,



vacaciones y otros indicadores de gestión.Brindar soporte y promover el uso de las herramientas de gestión del área.Acompañar los procesos de Reclutamiento y Selección, Capacitación y Desarrollo, asegurando el cumplimiento de los lineamientos corporativos.Asesorar a líderes y equipos sobre las herramientas, programas e iniciativas del Pilar People, así como sobre aquellos procesos de otros pilares que impactan en la gestión de personas (HSMA, Management y Calidad).
Colaborar con los procesos de Administración de Personal y Liquidación de Haberes, garantizando una adecuada articulación con las áreas involucradas.Aplicar y promover el uso de la matriz RACI para la correcta definición de roles y responsabilidades dentro de los procesos.CompetenciasProactividad.Capacidad analítica.Gestión por resultados.Buenas relaciones interpersonales.Trabajo en equipo.Requisitos y experienciaEstudiantes avanzados o graduados/as de Ingeniería Industrial, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Contador Publico.Experiencia de 1 a 2 años en posiciones similaresManejo avanzado de Excel.Conocimiento de SAP (deseable).
Conocimiento de Power BI (deseable).
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📌 Analista De Hrbp (Buenos Aires)
🏢 Cervecería y Maltería Quilmes
📍 Buenos Aires