En AVN queremos sumar a nuestro equipo una persona que lidere y acompañe los principales procesos Soft de Recursos Humanos, trabajando de manera cercana con nuestros equipos y líderes.
¿Cuáles serán sus principales desafíos?
- Gestionar procesos de selección end to end: publicación, reclutamiento, entrevistas, seguimiento y coordinación de ingresos.
- Coordinar procesos de onboarding e inducción y realizar el seguimiento de los nuevos ingresos.
- Diseñar y llevar adelante el Plan Anual de Capacitación, relevando necesidades junto con las distintas áreas.
- Gestionar proveedores, consultoras, universidades y diferentes fuentes de reclutamiento.
- Coordinar el proceso de Evaluación de Desempeño Anual y acompañar las evaluaciones de nuevos ingresos.
- Gestionar la Encuesta de Clima Organizacional.
- Administrar el presupuesto y los proveedores vinculados a capacitación y procesos Soft.
- Acompañar a líderes y colaboradores ante distintas situaciones vinculadas a la gestión de personas.
- Participar y desarrollar iniciativas vinculadas a Jóvenes Profesionales.
- Graduado/a de carreras de Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración, Psicología, o afines.
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, con foco en procesos Soft de Recursos Humanos.
- Experiencia en selección de personal, incluyendo publicación, reclutamiento, entrevistas, seguimiento y coordinación de ingresos.
- Experiencia en capacitación y desarrollo, relevamiento de necesidades y gestión de planes anuales de capacitación.
- Experiencia en procesos de evaluación de desempeño y clima organizacional.
- Experiencia en gestión y coordinación de proveedores, consultoras, universidades y diferentes actores vinculados al área.
Beneficios
Buen clima laboral y oportunidades de desarrollo profesional.
- Se ofrece un entorno inmejorable, trabajar donde todos quieren vivir
- Gimnasio
- Cobertura medica ( prepaga)
- Día de cumpleaños libre
- Regalo de cumpleaños
- Club de Ventajas
- Benefici