Workplace: Ciudad de Buenos Aires - C Ciudad de Buenos Aires - C
CODIGO: Campo reservado Recursos Humanos
DIRECCIÓN: Operaciones
Misión del Puesto
Describa la misión del puesto dentro de la organización, señalando sintéticamente cada una de las áreas de acción bajo su responsabilidad, ordenándolos en importancia decreciente
- Garantizar la calidad de las aplicaciones que pasan a producción y guiar e inspirar a testers de menor seniority.
- Mantener diariamente informado a su líder y al resto del equipo sobre el estatus general del avance y estado de las pruebas.
Principales Responsabilidades:
Describa las principales acciones (¿Qué hace?) y el resultado final esperado (¿Para Qué lo hace?) en cada una de las áreas de responsabilidad. Empiece por las más importantes y siga en orden descendente.
- Desarrollar de las tareas de testeo asignadas y planificadas.
- Mantener diariamente informado a su líder y al resto del equipo sobre el estatus general del avance y estado de las pruebas
- Participar junto a los miembros de su equipo en la planificación del equipo,
bajo las directrices del líder asignado.
- Derivar y escribir los casos de prueba necesarios para su posterior ejecución.
- Ejecutar los casos de pruebas escritos y reportar todo desvío o error detectado.
- Mantener un contacto fluido con el resto del equipo de pruebas.
- Mantener informado a su líder sobre el estatus general de las tareas de pruebas.
- Levantar avisos (flags) y observaciones pertinentes a la evolución de las historias/pruebas. Ante inconvenientes e imponderables que surjan durante el desarrollo de su trabajo.
Relaciones o Contactos Frecuentes
Señale y enumere aquellos sectores u organismos internos y externos con los cuales se vincula habitualmente a efectos del desempeño de sus funciones. No incluya aquellas que realiza con su superior o sus subordinados.
INTERNOS EXTERNOS
CONSULTORES EXTERNOS CLIENTES EXTERNOS
Si tiene personal que le reporta formalmente, señale qué tipo de perfiles gerencia,