Sobre CodeCrypto
CodeCrypto es la academia de referencia en habla hispana en tecnologías de última generación: IA, Blockchain y Web3. Con más de 700 alumnos formados en más de 20 países, diseñamos másters técnicos 100% prácticos para que profesionales del software se conviertan en los perfiles más demandados de la industria.
Estamos en plena expansión comercial y buscamos a un/a SDR Junior con experiencia en cold calling para liderar la generación de oportunidades, aportar solvencia en el trato con decisores y ayudar a pulir nuestros guiones y playbooks junto al SDR Team Lead.
Si tienes experiencia previa en ventas B2B, te manejas con soltura en llamada fría y quieres seguir escalando en un entorno exigente, dinámico y con impacto real, esta oportunidad es para ti.
¿Qué harás en este rol?
- Dedicar la mayor parte del tiempo (70–80%) a llamadas salientes a listas de leads priorizadas.
- Serás la primera persona en abrir el canal B2B para vender nuestras formaciones a grandes empresas tech
- Contactar,
cualificar y agendar reuniones con decisores utilizando marcos como BANT/SPICED.
- Gestionar seguimientos por llamada, email y LinkedIn
- Tratar objeciones con solvencia y cerrar la reunión sin apoyo constante.
- Mantener el CRM al día (actividades, notas, estado del lead)
Lo que buscamos en ti
- Experiencia previa demostrable (6 meses - 1 año) en ventas B2B (cold calling), idealmente en entornos tecnológicos
- Comunicación verbal sobresaliente y total comodidad hablando por teléfono con decisores.
- Manejo de CRM y procesos de cualificación (BANT/SPICED o similares).
- Interés por procesos, automatización y estrategia comercial.
- Disciplina, constancia y orientación a resultados.
- Actitud: resiliencia, autonomía, proactividad y mentalidad de mejora continua.
- Conexión estable a internet y espacio adecuado para trabajar 100% remoto.
Lo que ofrecemos
- Salario fijo: $1.100 USD/mes + variable (hasta $400 USD/mes por objetivo
📌 Sales Development Representative Junior (Argentina)
🏢 CodeCrypto
📍 Argentina
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.