Acompañar y potenciar la gestión de personas, cultura y procesos organizacionales mediante herramientas soft, promoviendo la mejora continua, la comunicación efectiva y la implementación de metodologías ágiles.
Responsabilidades principales
Diseñar, implementar y mejorar procesos de gestión de personas clima, desempeño, cultura, comunicación interna.
Facilitar dinámicas de trabajo cooperativo y espacios de mejora continua.
Acompañar a líderes en la gestión de equipos y resolución de conflictos.
Relevar necesidades organizacionales y transformarlas en acciones concretas.
Impulsar la adopción de metodologías ágiles en procesos internos.
Monitorear indicadores soft engagement, clima, feedback, etc..
Promover una cultura de feedback continuo
Metodologías ágiles experiencia en al menos algunas de estas
Scrum
Kanban
Lean
Design Thinking
OKR Objectives and Key Results
Agile HR
SAFe Scaled Agile Framework
Requisitos
Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afines
Experiencia en roles soft clima, desarrollo, cultura, etc.
Experiencia en implementación o participación en entornos ágiles
Manejo de herramientas colaborativas Miro, Trello, Jira, etc.
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📌 Analista soft en metodologías ágiles. Z Burzaco
🏢 EstrategiaRRHH
📍 Burzaco
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