Buscamos un a cualificado para coordinar el proceso integral de liquidación de haberes y la gestión de las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y de los convenios colectivos aplicables.

Principales responsabilidades
Coordinar y controlar la liquidación mensual de haberes, jornales, cargas sociales y liquidaciones finales.
Consolidar y validar las novedades de Casa Central y de las diferentes operaciones.
Supervisar altas, bajas, contratos, vacaciones, licencias, embargos, adelantos y beneficios.
Gestionar altas, bajas y documentación ante AFIP e IERIC.
Garantizar la correcta aplicación de los diferentes CCT, escalas salariales y actualizaciones paritarias.
Atender consultas y reclamos relacionados con recibos de sueldo y condiciones laborales.
Coordinar la relación con sindicatos, asesores legales, organismos laborales y proveedores externos.
Participar en inspecciones, auditorías y resolución de contingencias laborales.
Elaborar indicadores, reportes de costos laborales y análisis salariales.
Impulsar mejoras, controles y digitalización de los procesos del área.
Requisitos




Graduado a o estudiante avanzado a de Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Ciencias Económicas o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en liquidación de haberes y relaciones laborales.
Experiencia en empresas con dotaciones numerosas, operaciones distribuidas geográficamente y diferentes esquemas de roster.
Conocimiento de legislación laboral, cargas sociales, AFIP e IERIC.
Experiencia trabajando con diferentes convenios colectivos, especialmente UOCRA, UTHGRA, Petroleros y otros convenios aplicables a operaciones de servicios.
Manejo avanzado de Excel y sistemas de gestión.
Capacidad de planificación, análisis, negociación, confidencialidad y resolución de situaciones complejas.
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