Buscamos un/a HRBP Senior para gestionar de manera integral la relación entre la compañía y sus colaboradores, actuando como socio estratégico de las distintas áreas del negocio. La posición está a cargo de reclutamiento, relaciones laborales, capacitación, desarrollo y bienestar organizacional.
Responsabilidades principales
- Gestión integral de relaciones laborales.
- Reclutamiento y selección de personal para las distintas áreas de la compañía.
- Diseño e implementación de planes de capacitación y desarrollo de talento.
- Administración de compensaciones y beneficios.
- Employee relations y gestión del clima organizacional.
- Elaboración de indicadores y reportes de RRHH (HR analytics).
- Actuar como business partner de los líderes de área,



acompañando la toma de decisiones vinculadas a personas.
- Graduado/a en Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Psicología o carreras afines.
- 5+ años de experiencia en posiciones similares.
- Perfil generalista de RRHH, con experiencia en relaciones laborales, selección, capacitación y compensaciones.
- Manejo de indicadores de RRHH y herramientas de análisis (HR analytics).
- Habilidades de comunicación, negociación y orientación al negocio.

Ventajas
- Se ofrecen excelentes condiciones de contratación.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Indistinto)

📌 HRBP SR (Buenos Aires)
🏢 MSP Consultora en Recursos Humanos
📍 Buenos Aires