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HR Business Partner (HRBP)

En Randstad nos encontramos en la búsqueda de un/a HR Business Partner para sumarse al equipo de Recursos Humanos de nuestro cliente, Grupo One (Decathlon y otras marcas). Buscamos un perfil con visión de negocio, pensamiento estratégico y marcada capacidad de influencia para actuar como socio/a estratégico/a del área comercial y marcas de la compañía.

La misión del puesto será actuar como socio/a estratégico/a para las marcas de moda de la compañía, alineando la gestión del talento con los objetivos del negocio. Asesorará a los/as líderes en la planificación de la fuerza de trabajo, la expansión de tiendas, el desarrollo de personas, la administración de personal y las relaciones sindicales.

Principales Responsabilidades:
- Socio/a estratégico/a y planificación de personal: Analizar y dimensionar las necesidades de mano de obra (workforce planning) para los equipos comerciales y de diseño.
- Apertura de nuevos locales: Liderar el plan de staffing para la apertura de tiendas (definición de perfiles,



estrategias de reclutamiento masivo/ágil e integración de nuevos equipos).
- Desarrollo de talentos: Diseñar e implementar planes de carrera, planes de sucesión, evaluaciones de desempeño y programas de fidelización alineados a la dinámica del retail.
- Coaching a líderes: Acompañar a los/as responsables de área y gerentes/as de tienda en la toma de decisiones, gestión del cambio, liderazgo y resolución de conflictos.
- Referente laboral y sindical: Actuar como nexo principal con las entidades sindicales (CCT Comercio / Afines), garantizando el cumplimiento normativo y resolviendo contingencias.
- Administración de personal: Supervisar la gestión operativa de nómina, licencias, contrataciones y sanciones, asegurando procesos eficientes.

¿Qué buscamos?
- Formación: Graduados/as universitarios/as en Relaciones del Trabajo, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
- Experiencia: Mínimo

📌 HRBP SR (Vicente López)
🏢 Randstad Argentina
📍 Vicente López