Para Medio digital especializado en RRHH Consultora Corporativa Madre
Buscamos un perfil puramente Hunter, proactivo y con un fuerte enfoque consultivo. Su misión principal será la comercialización de soluciones estratégicas de posicionamiento institucional y generación de demanda corporativa para partners del sector, identificando a su vez oportunidades cruzadas para los servicios corporativos e intangibles de nuestra empresa madre.
Principales Desafíos del Puesto
Prospección y Apertura B2B Identificar, contactar y cerrar acuerdos comerciales de mediano y largo plazo en frío con Directores de Marketing, Directores de RRHH y Dueños de empresas utilizando LinkedIn Sales Navigator y herramientas digitales.
Venta de Formatos Estratégicos Comercializar patrocinios corporativos exclusivos por módulos temáticos web, espacios en el área de Management y lecturas de negocios, auspicios para los distintos formatos de comunicación corporativos y preventa de espacios o pases para los Encuentros Presenciales de la comunidad.
Sinergia de Negocios Cruzados Escuchar activamente el mercado para detectar necesidades de Selección de personal, Capacitación, Coaching o Outsourcing en las empresas contactadas, derivando estos leads calificados al equipo de consultores de nuestra empresa madre.
Activación del Embudo de Colaboradores Gestionar la cartera actual de vínculos del medio,



entregando reportes de impacto mensuales para convertirlos en anunciantes bajo modelos patrocinados.

Qué perfil estamos buscando
Formación Académica Graduados o estudiantes avanzados de las carreras de Recursos Humanos, Psicología, Comercialización, Marketing o Administración de Empresas.
Experiencia Requerida Mínimo de 3 años en ventas consultivas exclusivamente en el mercado corporativo B2B. Es un requisito de valor poseer experiencia previa en la comercialización de servicios corporativos intangibles, soluciones de consultoría empresarial o tecnología aplicada a las organizaciones.
Herramientas Principal Dominio avanzado de LinkedIn excluyente para la generación de contactos ejecutivos y hábito en el uso de planillas o CRM para el seguimiento comercial ordenado.
Habilidades Profesionales Excelente nivel de comunicación oral y escrita, capacidad para hablar el mismo idioma técnico de un tomador de decisiones, autonomía absoluta para trabajar por objetivos y perfil fuertemente orientado a resultados corporativos.

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