Analista de Recursos Humanos (Soft) Resumen del Puesto

Buscamos un profesional con experiencia en el área de Recursos Humanos, enfocado en los procesos de atracción, desarrollo, clima y comunicación interna. El objetivo es alinear estas iniciativas con los objetivos estratégicos de la organización. Responsabilidades

- Gestión de Selección y Onboarding: Coordinar procesos de reclutamiento de principio a fin y planificar inducciones efectivas para garantizar una experiencia positiva a los nuevos ingresos.
- Capacitación y Desarrollo: Identificar necesidades de formación y diseñar planes anuales de capacitación.
- Comunicación Interna: Planificar y ejecutar iniciativas de comunicación, gestionar canales internos y organizar eventos que fortalezcan la marca empleadora.




- Indicadores (KPIs): Elaborar reportes del área para facilitar la toma de decisiones.

Requisitos
- Formación académica: Graduados o estudiantes avanzados en Recursos Humanos, Psicología o áreas afines.
- Experiencia: Mínimo de 3 años en posiciones generalistas o con un resistente enfoque en procesos 'soft' dentro de áreas de Recursos Humanos.
- Conocimientos: Manejo de herramientas de ofimática (Excel, Google Suite) y Sistemas de Gestión de Recursos Humanos.
- Habilidades: Perfil proactivo, con autonomía y excelentes habilidades interpersonales.

📌 Analista de Recursos Humanos (Soft) (Ezeiza)
🏢 VOLQUETES Y TRANSPORTES MARINO S A
📍 Ezeiza