PyME del sector tecnológico | 100% Remoto | Part Time
Para una PyME del sector tecnológico, de aproximadamente 30 colaboradores, buscamos incorporar un/a Especialista en Gestión del Talento que acompañe el crecimiento de la organización y contribuya a profesionalizar la gestión de Personas.
Buscamos una persona autónoma, proactiva y cercana, con capacidad para trabajar junto a líderes y colaboradores, combinando una mirada estratégica con una fuerte orientación a la gestión diaria. PROPÓSITO DEL ROL
El principal desafío será ordenar, profesionalizar y consolidar los procesos de Recursos Humanos, adaptándolos a la realidad y dinámica de una PyME tecnológica.
La posición tendrá un rol integral y cercano al negocio, con participación directa con líderes y dirección. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Gestión de Personas
Acompañar a colaboradores y líderes en temas de personas.
Detectar necesidades y oportunidades de desarrollo.
Realizar seguimiento de desempeño y planes de mejora.
Potenciar el desarrollo, motivación y fidelización de los equipos.
Administración de RRHH
Coordinar ingresos, egresos y modificaciones de puestos.
Mantener actualizados legajos y documentación.
Realizar seguimiento de ausencias, licencias y novedades del personal.
Capacitación y Desarrollo
Detectar necesidades de capacitación.
Coordinar y realizar seguimiento de capacitaciones.
Acompañar planes de desarrollo de colaboradores.
Clima, Cultura y Comunicación
Impulsar acciones de clima y cultura.
Generar espacios de comunicación y escucha.
Organizar iniciativas para fortalecer el trabajo en equipo.
Acompañamiento a Líderes
Brindar soporte a líderes en la gestión de sus equipos.




Acompañar situaciones de desempeño y conflictos.
Proponer herramientas para mejorar la comunicación y el funcionamiento de los equipos.
Procesos e Indicadores
Ordenar y profesionalizar procesos básicos de RRHH.
Crear herramientas simples de seguimiento.
Elaborar indicadores que faciliten la toma de decisiones.
Compensaciones y Beneficios
Participar en revisiones de compensaciones y beneficios.
Analizar oportunidades para mejorar la propuesta de valor al colaborador.
Selección y Onboarding
Gestionar procesos de búsqueda y selección.
Coordinar entrevistas y acompañar la incorporación de nuevos colaboradores.
Asegurar una buena experiencia de onboarding. REQUISITOS
Formación
Graduado/a o estudiante avanzado/a de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
Se valorará formación complementaria en Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional o People Experience.
Experiencia
5 años o más de experiencia en posiciones generalistas de RRHH, People o Talent.
Experiencia trabajando con líderes y equipos.
Se valorará experiencia en PyMEs, empresas tecnológicas o startups.
Conocimientos
Gestión y desarrollo de talento.
Clima y cultura organizacional.
Onboarding.
Evaluación de desempeño.
Capacitación y desarrollo.
Indicadores de RRHH.




Manejo de herramientas digitales y plataformas colaborativas. ¿QUÉ BUSCAMOS?
Una persona:
Proactiva y autónoma.
Organizada y orientada a resultados.
Con excelente capacidad de comunicación.
Empática, cercana y con buenas habilidades interpersonales.
Orientada tanto a las personas como al negocio.
Con capacidad analítica.
Flexible y adaptable a entornos dinámicos.
Con iniciativa para proponer e implementar mejoras.
Con capacidad para trabajar de manera remota y autogestionada. EL DESAFÍO
Buscamos a alguien que quiera construir y desarrollar, no solamente administrar tareas de Recursos Humanos.
La persona que se incorpore tendrá la oportunidad de convertirse en referente de People de la compañía, acompañando a los líderes, potenciando los equipos y generando procesos simples, eficientes y escalables.
Será una posición idóneo para alguien que disfrute trabajar con autonomía, cercanía y contacto directo con el negocio, teniendo un impacto concreto en la experiencia de los colaboradores y en el crecimiento de la organización. PROPUESTA
100% remoto.
Jornada Part Time: 4 a 6 horas diarias, de lunes a viernes.
Horario a convenir.
Alto nivel de autonomía y flexibilidad.
Participación directa con líderes y dirección.
Posibilidad de desarrollar y profesionalizar el área de Personas.
Esquema de contratación monotributo. ¿TE INTERESA EL DESAFÍO?
Si tenés experiencia en RRHH Generalista, Gestión del Talento o People, te interesa trabajar en una PyME tecnológica y buscás un desafío donde puedas aportar, proponer y construir, queremos conocerte.
Enviá tu CV indicando remuneración pretendida.

📌 Especialista en Gestión del Talento (Remoto) Part Time (Balvanera)
🏢 Talento + Rh
📍 Balvanera