Somos una consultora de Executive Search con presencia en LATAM. Nos reconocen por nuestro equipo senior, la calidad de nuestros servicios y la especialización por áreas. Somos un equipo jóven, vibrante, enérgico y apasionado por lo que hacemos.
Ayudamos a las empresas a encontrar al talento que necesitan para alcanzar su máximo potencial. Trabajamos en equipo, de manera colaborativa con una mentalidad abierta al aprendizaje y mejora continua.
Nuestro objetivo es tener un impacto positivo en la vida de clientes, candidatos, proveedores y nuestro equipo.
Descripción del puesto
Nuestro Cliente:
Relevante empresa tech en expansión está en búsqueda de un/a Regional CHRO con el objetivo de liderar el diseño e implementar la estrategia de talento a nivel LATAM, sosteniendo el crecimiento, la profesionalización y la integración de las distintas unidades de negocio.
Principales responsabilidades:
Estrategia de talento y cultura: Diseñar e implementar la estrategia integral de Recursos Humanos, articulando cultura,
valores y modelo de liderazgo a nivel corporativo.
Business partnering estratégico: Asesorar a los líderes de las distintas unidades de negocio en decisiones de crecimiento, estructura organizacional y gestión del cambio.
Atracción y desarrollo de talento: Conducir la estrategia de adquisición de talento principal y el diseño de programas de desarrollo, sucesión y gestión de potencial.
Compensaciones y desempeño: Definir e implementar esquemas de compensación, ventajas y modelos de evaluación de desempeño orientados a resultados.
Profesionalización de procesos: Estandarizar y optimizar los procesos de RRHH, impulsando la formalización, la eficiencia operativa y la adopción de mejores prácticas.
Clima laboral y engagement: Impulsar iniciativas de clima y retención, garantizando el cumplimiento normativo y una gestión estratégica de los colaboradores.
Requisitos:
Más de 8 años de experiencia en Recursos Humanos, con foco en roles
📌 Regional Chro Buenos Aires
🏢 High Flow
📍 Buenos Aires
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.