Faites un pas en avant et laissez-vous surprendre par Edenred. Chaque jour, nous fournissons des solutions innovantes pour améliorer la vie de millions de personnes, en connectant les employés, les entreprises et les commerçants dans le monde entier. Nous savons qu'il y a des centaines de façons pour vous d'évoluer. Avec nous, vous développerez vos compétences dans un environnement multiculturel, stimulant et dynamique. Osez rejoindre Edenred et préparez-vous à vous épanouir dans une entreprise internationale qui vous offrira des opportunités infinies. La méritocratie fait partie de notre ADN. Chez Edenred, nous reconnaissons, recrutons et développons tous les talents. Venez comme vous êtes, dans le respect de votre singularité et contribuer à l'aventure Edenred avec nous. Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère.

Las principales responsabilidades del rol son:

- Asegurar la continuidad operativa de las aplicaciones productivas mediante la gestión eficiente de incidentes y requerimientos.
- Implementar metodología de Problem Management a problemas de producto, integración y backoffice, llevando adelante los siguientes procesos: Definir e implementar el modelo de gestión de problemas, Identificar patrones y agrupar incidentes recurrentes, Realizar análisis de causa raíz (RCA) sobre problemas críticos, Priorizar problemas en función de impacto en negocio y cliente y Asegurar que los problemas estructurales se transformen en backlog de producto.
- Priorizar, coordinar y supervisar la resolución de incidentes end to end, asegurando el cumplimiento de SLA definidos.




- Gestionar integraciones críticas monitoreando el comportamiento de integraciones en producción, detectando degradaciones de performance (latencia, errores), liderando el análisis de incidentes en integraciones en tiempo real, coordinando resolución con equipos externos (ej: Nectar) y priorizando la estabilización de integraciones críticas para el negocio.
- Gestión de casos críticos coordinando equipos multifuncionales (task force / squads temporales), implementando modelos de atención diferenciada para clientes estratégicos, asegurando el seguimiento y comunicación efectiva y liderando la gestión de incidentes de alto impacto.
- Gestionar la relación con usuarios clave, garantizando una adecuada comunicación sobre el estado de incidentes y mejoras.
- Identificar oportunidades de mejora en las aplicaciones y proponer soluciones en conjunto con equipos de desarrollo.
- Monitorear el desempeño de las aplicaciones y coordinar acciones preventivas para evitar incidentes recurrentes.
- Asegurar la correcta documentación de incidencias, soluciones y conocimientos técnicos (knowledge base).
- Coordinar con áreas de infraestructura (GTA), desarrollo y proveedores externos para la resolución de problemas.
- Liderar y motivar al equipo de soporte, proporcionando dirección, crecimiento profesional y foco en resultados.

El perfil y competencias necesarias para el rol:

- Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en gestión de productos digitales.
- Competencias Profesionales:



Graduado universitario o estudiante avanzado de carreras de tecnología, sistemas o afines.
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con múltiples niveles de la organización.
- Experiencia en gestión de incidentes, problem management, soporte de aplicaciones críticas y herramientas ITSM (ej. ServiceNow, Jira, Remedy).
- Deseable Jira.
- Conocimiento de aplicaciones empresariales, arquitectura básica y entornos productivos.
- Conocimiento de integraciones (APIs, servicios, interfaces) Análisis de logs, debugging y troubleshooting.
- Comprensión de procesos de negocio (facturación, operaciones).
- Capacidad de liderazgo y desarrollo de equipos de trabajo.
- Pensamiento analítico y orientación a la resolución de problemas.
- Inglés avanzado, oral y escrito.
- Alineación con los Valores Edenred y principios Dream Team.

Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère.

L’état d’esprit Edenred - Nous sommes une entreprise unique. Nous recherchons de nouveaux collaborateurs prêts à prendre part à l’aventure Edenred avec la même énergie et la même passion que nous. Vous vous sentirez naturellement à l’aise chez Edenred, si vous aimez repousser les limites, expérimenter, vous améliorer constamment, gagner et progresser. Nous recherchons des femmes et des hommes qui partagent notre ambition, avec cette recherche de performance, cette envie de nous remettre en question et de se mettre eux-mêmes au défi pour aller chaque jour plus loin. Nous recherchons des femmes et des hommes qui veulent vibrer avec nous.

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📍 Buenos Aires