Realizar análisis salariales y benchmarking de mercado para promociones, ajustes y cambios salariales.
Atender y resolver consultas relacionadas con compensaciones de empleados, líderes y socios de RR.HH.
Administrar incentivos comerciales, incluyendo validación de pagos, reportes y documentación de planes de incentivos.
Dar soporte al proceso anual de revisiones salariales y aumentos por mérito.
Administrar el plan anual de incentivos, incluyendo cálculos, validaciones y conciliaciones.
Participar en encuestas salariales cuando sea necesario.
Supervisar al Analista de Incentivos en actividades de inscripción, modificaciones de planes, procesamiento de transacciones y gestión de datos.
Gestionar programas de incentivos.




Coordinar conciliaciones financieras, auditorías y cumplimiento regulatorio.
Supervisar analistas y personal operativo, distribuyendo tareas, revisando entregables y brindando coaching.
Gestionar escalaciones y asegurar la calidad del servicio.
Mantener procedimientos operativos, controles y documentación de auditoría.
Monitorear KPIs y SLAs e impulsar mejoras continuas en procesos.

Page Group Argentina is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

Required Skill Profession

Other General

📌 Compensation & Benefits Manager Buenos Aires
🏢 Michael Page
📍 Buenos Aires