? BÚSQUEDA LABORAL | GERENTE DE RECURSOS HUMANOS – INDUSTRIA VITIVINÍCOLA ?

? Gran Mendoza | ? [Líder vitivinícola] | ? Presencial

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Gerente de Recursos Humanos con perfil estratégico y visión integral del negocio, para liderar la gestión de personas en una empresa vitivinícola líder del mercado, en plena etapa de expansión y profesionalización.

Buscamos un/a profesional con robusto capacidad de liderazgo, pensamiento sistémico y experiencia en posiciones de mandos altos, que pueda diseñar, implementar y consolidar la estrategia de capital humano en todas sus dimensiones.

? Responsabilidades principales:

✅ Liderazgo estratégico del área de RRHH :

- Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada a la visión y los objetivos organizacionales.
- Reporte directo a Dirección General y participación activa en la toma de decisiones del Directorio.

✅ Organización y estructura :

- Rediseñar procesos, estructuras y prácticas de RRHH, promoviendo eficiencia, agilidad y profesionalismo.
- Creación de proyectos acordes a las necesidades detectadas en materia de RRHH y Clima.
- Coordinar equipos internos y asesores externos en temas legales, sindicales y organizacionales.

✅ Atracción y desarrollo del talento :

- Velar por la calidad de los procesos de reclutamiento estratégico , planificación de dotaciones, búsquedas por temporada, etc. Reordenamiento según criterio profesional.
- Diseñar e implementar planes de desarrollo, capacitación y liderazgo .

✅ Cultura, comunicación y clima organizacional :

- Potenciar la marca empleadora y consolidar una cultura organizacional alineada a los valores del negocio.




- Diagnosticar y gestionar el clima laboral e impulsar canales efectivos de comunicación interna.

✅ Compensaciones, beneficios y desempeño :

- Diseñar políticas de compensación y beneficios competitivos , acordes al mercado y a la realidad del sector.
- Implementar sistemas de evaluación de desempeño, feedback y reconocimiento .

✅ Relaciones laborales e institucionales :

- Gestionar relaciones sindicales. negociación colectiva y cumplimiento legal laboral.
- Ser referente ante organismos pertinentes al puesto.

✅ Transformación del área :

- Automatizar procesos, implementar herramientas tecnológicas y utilizar KPIs para la toma de decisiones basada en datos.
- Formaciones y capacitaciones con fines estratégicos.

? ¿Qué esperamos de vos? ? Formación universitaria en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología, Administración o afines. (Excluyente)

? MBA o posgrado en Dirección de RRHH, Desarrollo Organizacional o Management (excluyente)

? +5 años de experiencia en posiciones gerenciales o de dirección en áreas de RRHH.

? Experiencia en empresas vitivinícolas, agroindustriales o de entornos productivos dinámicos.

? Capacidad de liderazgo, pensamiento estratégico, fuerte orientación a resultados y habilidades de comunicación transversal.

? Ofrecemos:

- Participar en un proyecto desafiante de transformación organizacional.
- Liderar la gestión humana en una empresa con fuerte identidad cultural y visión de largo plazo.
- Formar parte de un equipo profesional, con valores sólidos y compromiso con la calidad.
- Paquete de compensación acorde al nivel del rol y el mercado
- OSDE para vos y tu grupo familiar
- Descuentos corporativos en distintos productos y servicios
- Carrera profesional a largo plazo

📌 Gerente de RR. HH - Vitivinícola (Mendoza)
🏢 Adecco
📍 Mendoza