En MV Recursos Humanos buscamos un perfil generalista con sólida experiencia liderando áreas de RRHH en organizaciones internacionales, capaz de implementar localmente las estrategias y políticas globales de gestión de personas, acompañando las necesidades del negocio y de la operación.

Principales Responsabilidades

-Liderar la estrategia integral de RRHH en Argentina, alineada con los lineamientos y políticas de la casa matriz.

-Gestionar los procesos de Administración de Personal, Relaciones Laborales, Compensaciones y Incentivos, Capacitación y Desarrollo, Reclutamiento y Selección, Comunicación Interna y Clima Organizacional.

-Asesorar a líderes y áreas de la compañía en materia laboral y de gestión de personas, asegurando el cumplimiento de la legislación y los procedimientos internos.

-Gestionar las relaciones laborales y la interacción y negociación con organizaciones sindicales.

-Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de Recursos Humanos.

-Diseñar e implementar políticas, procedimientos e iniciativas orientadas al desarrollo del capital humano.

-Elaborar indicadores e informes de gestión para la toma de decisiones y realizar reportes a la casa matriz.

-Acompañar procesos de incorporación y desvinculación de personal, incluyendo procesos de carácter masivo.

Requisitos

-Formación universitaria en Relaciones del Trabajo, RRHH o carreras afines. Para otras formaciones universitarias, se requerirán estudios de posgrado en Recursos Humanos.

-Experiencia mínima de 10 años como generalista de RRHH,



desarrollada en compañías internacionales y con trayectoria en posiciones de Jefatura y/o Gerencia (excluyente).

-Experiencia gestionando personal dentro y fuera de convenio, operativo y staff, con dispersión geográfica.

-Experiencia en relaciones laborales, negociación sindical y Convenios Colectivos de Trabajo.

-Sólidos conocimientos de legislación laboral, administración de personal, liquidación de haberes, compensaciones y beneficios, desarrollo, selección y clima organizacional.

-Experiencia liderando equipos de trabajo e interactuando con diferentes niveles de la organización.

-Inglés avanzado y fluido, oral y escrito (excluyente), para comunicación directa y diaria con Casa Matriz.

-Manejo avanzado de MS Office y experiencia con sistemas integrados de gestión de Recursos Humanos (Workday, SAP, Meta4, GV o similares).

Valoraremos especialmente

-Visión integral y estratégica de Recursos Humanos, con fuerte orientación al negocio.

-Liderazgo, autonomía y capacidad para desenvolverse en organizaciones complejas y dinámicas.

-Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia.

-Capacidad para combinar una mirada estratégica con una fuerte orientación a la gestión y a la operación.

Se ofrece

-Incorporarse a una Compañía Internacional de Servicios de Oil & Gas, formando parte de una organización con operaciones de alta complejidad.

-Una posición de liderazgo con fuerte interacción con el Negocio, la Operación y la Casa Matriz.

-Participación activa en la implementación local de Políticas y Procesos Globales de Recursos Humanos.

-Un entorno profesional con importantes desafíos de gestión y desarrollo.

📌 Gerente de Recursos Humanos - Importante Compañía Internacional de Servicios de Oil & Gas (Neuquén)
🏢 MV Recursos Humanos
📍 Neuquén