En MV Recursos Humanos buscamos un perfil generalista con sólida experiencia liderando áreas de RRHH en organizaciones internacionales, capaz de implementar localmente las estrategias y políticas globales de gestión de personas, acompañando las necesidades del negocio y de la operación.
Principales Responsabilidades:
-Liderar la estrategia integral de RRHH en Argentina, alineada con los lineamientos y políticas de la casa matriz.
-Gestionar los procesos de Administración de Personal, Relaciones Laborales, Compensaciones y Beneficios, Capacitación y Desarrollo, Reclutamiento y Selección, Comunicación Interna y Clima Organizacional.
-Asesorar a líderes y áreas de la compañía en materia laboral y de gestión de personas, asegurando el cumplimiento de la legislación y los procedimientos internos.
-Gestionar las relaciones laborales y la interacción y negociación con organizaciones sindicales.
-Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de Recursos Humanos.
-Diseñar e implementar políticas, procedimientos e iniciativas orientadas al desarrollo del capital humano.
-Elaborar indicadores e informes de gestión para la toma de decisiones y realizar reportes a la casa matriz.
-Acompañar procesos de incorporación y desvinculación de personal, incluyendo procesos de carácter masivo.
Requisitos:
-Formación universitaria en Relaciones del Trabajo, RRHH o carreras afines. Para otras formaciones universitarias, se requerirán estudios de posgrado en Recursos Humanos.
-Experiencia mínima de 10 años como generalista de RRHH, desarrollada en compañías internacionales y con trayectoria en posiciones de Jefatura y/o Gerencia (excluyente).
-Experiencia gestionando personal dentro y fuera de convenio, operativo y staff, con dispersión geográfica.
-Experiencia en relaciones laborales, negociación sindical y Convenios Colectivos de Trabajo.
-Sólidos conocimientos de legislación laboral, administración de personal, liquidación de haberes, compensaciones y incentivos, desarrollo,