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BÚSQUEDA LABORAL | GERENTE DE RECURSOS HUMANOS – INDUSTRIA VITIVINÍCOLA
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? Gran Mendoza | ? [Líder vitivinícola] | ? Presencial

Nos encontramos en la búsqueda de un/a
Gerente de Recursos Humanos
con perfil estratégico y visión integral del negocio, para liderar la gestión de personas en una empresa vitivinícola líder del mercado, en plena etapa de expansión y profesionalización.

Buscamos un/a profesional con resistente capacidad de liderazgo, pensamiento sistémico y experiencia en posiciones de mandos altos, que pueda diseñar, implementar y consolidar la estrategia de capital humano en todas sus dimensiones.

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Responsabilidades principales:

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Liderazgo estratégico del área de RRHH
:
- Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada a la visión y los objetivos organizacionales.
- Reporte directo a Dirección General y participación activa en la toma de decisiones del Directorio.

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Organización y estructura
:
- Rediseñar procesos, estructuras y prácticas de RRHH, promoviendo eficiencia, agilidad y profesionalismo.




- Creación de proyectos acordes a las necesidades detectadas en materia de RRHH y Clima.
- Coordinar equipos internos y asesores externos en temas legales, sindicales y organizacionales.

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Atracción y desarrollo del talento
:
- Velar por la calidad de los procesos de
reclutamiento estratégico
, planificación de dotaciones, búsquedas por temporada, etc. Reordenamiento según criterio profesional.
- Diseñar e implementar planes de
desarrollo, capacitación y liderazgo
.

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Cultura, comunicación y clima organizacional
:
- Potenciar la
marca empleadora
y consolidar una cultura organizacional alineada a los valores del negocio.
- Diagnosticar y gestionar el
clima laboral
e impulsar canales efectivos de comunicación interna.

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Compensaciones, beneficios y desempeño
:
- Diseñar políticas de
compensación y beneficios competitivos
, acordes al mercado y a la realidad del sector.
- Implementar sistemas de
evaluación de desempeño, feedback y recono

📌 Gerente de RR. HH (Mendoza)
🏢 Adecco
📍 Mendoza