Buscamos un LÍDER DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL para empresa de distribución masiva. Su principal objetivo será asegurar el cumplimiento técnico-administrativo con enfoque de mejora continua de los procesos; teniendo a/cargo un equipo de 2/3 analistas y reportando el Gerente de RRHH.-

Principales responsabilidades:
Liderar end to end la liquidación de haberes de la cia
Administrar la dotación de personal y liderar los Kpis del área (Hard)
Diseño y ejecución de procesos y políticas administrativas de la cia.-
Proponer e Implementar iniciativas para optimizar los indicadores de gestión.
Metodología de análisis de estructura (tableros de control, matrices)
Análisis y gestión de plantilla (costos laborales, compensaciones, incentivos)

Requisitos:
Referencias comprobables,



sólida experiencia en posiciones similares (administración y liquidación de haberes). Prof graduado en Licenciatura en Administración, Contador Público, RRHH o carreras afines.
Conocimientos: manejo de sistemas de gestión de RRHH (Cronos, Bejerman), aplicativos office (avanzado) gestión de herramientas IA, Power BI (deseado).-
Competencias evaluables; confidencialidad, liderazgo, comunicación asertiva, autonomía en la gestión, trabajo en equipo, capacidad de análisis preventivo, orientación a resultados.-

Zona de trabajo: Zona Oeste, Buenos Aires
Modalidad: 100% presencial.
Beneficios: Prepaga grupo familiar.

📌 Líder de Recursos Humanos HARD (Buenos Aires)
🏢 Cecilia Prado G.
📍 Buenos Aires