¡Tu proximo desafio puede estar en Medife! ?

En Medife seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Desarrollo de Talento Comercial - AMBA para sumarse a nuestra Gerencia Comercial Retail.

Buscamos una persona con robusto orientacion comercial, capacidad para desarrollar talento y experiencia acompañando equipos de ventas. Su principal desafio sera asegurar que quienes ingresen a posiciones comerciales cuenten con el perfil, la formacion y las herramientas necesarias para alcanzar el nivel de productividad esperado.

Esta posicion tendra un rol clave durante todo el recorrido de los nuevos ingresos: desde su participacion en el proceso de seleccion hasta su incorporacion, capacitacion y consolidacion en el rol comercial.

¿Cual sera el desafio?

Acompañar el proceso de incorporacion y desarrollo inicial de los nuevos integrantes de los equipos comerciales de AMBA, articulando con las areas de Atraccion, Capacitacion y el negocio para asegurar una experiencia de ingreso efectiva y una rapida adaptacion a la metodologia comercial de Medife.

Principales responsabilidades

- Participar activamente en los procesos de seleccion de perfiles comerciales, realizando entrevistas y evaluando competencias, potencial de venta y adecuacion al rol.




- Trabajar junto con Atraccion y Seleccion en la definicion y actualizacion de los perfiles de busqueda segun las necesidades del negocio, canal y zona.
- Diseñar y coordinar los planes de incorporacion de 30, 60 y 90 dias para los nuevos ingresos comerciales.
- Asegurar que cada persona cuente desde su ingreso con la informacion, herramientas y contactos necesarios para desempeñarse en su posicion.
- Coordinar junto con Capacitacion los contenidos y cronogramas de formacion comercial inicial.
- Acompañar instancias de capacitacion en terreno, role playing, shadowing y primeras experiencias de venta.
- Realizar el seguimiento del desempeño de los nuevos ingresos durante sus primeros meses, identificando fortalezas y oportunidades de mejora.
- Coordinar acciones de refuerzo y nivelacion cuando se detecten brechas de conocimiento o desempeño.
- Articular de manera permanente con gerentes de sucursal, referentes comerciales y areas de Personas.
- Analizar indicadores de seleccion, onboarding, capacitacion, productividad y retencion.
- Sistematizar aprendizajes del proceso para mejorar los perfiles de busqueda, los contenidos de formacion y la experiencia de incorporacion.

📌 Líder de Desarrollo de Talento Comercial AMBA (Argentina)
🏢 ase
📍 Argentina