En Clever Argentina nos encontramos en la búsqueda de un/a Change Management para sumarse a nuestro equipo.

Modalidad híbrida

Oficinas en DOT, Buenos Aires ?

Responsabilidades

- Liderar iniciativas de Gestión del Cambio Organizacional en proyectos de transformación.
- Diseñar e implementar estrategias de adopción para nuevos procesos, herramientas y formas de trabajo.
- Realizar análisis de impacto y evaluación de stakeholders.
- Elaborar y ejecutar planes de comunicación, capacitación y gestión de resistencia al cambio.
- Coordinar acciones con equipos de negocio, tecnología y áreas de soporte.
- Medir el nivel de adopción y la efectividad de las iniciativas de cambio.
- Acompañar a líderes y equipos durante los procesos de transformación organizacional.

Requisitos
- Experiencia previa en Gestión del Cambio (Change Management).




- Conocimiento de metodologías de gestión del cambio (Prosci, ADKAR, Kotter o similares).
- Experiencia en proyectos de transformación digital, implementación de sistemas o mejora de procesos.
- Habilidades para la gestión de stakeholders y comunicación organizacional.
- Capacidad para liderar talleres, capacitaciones y actividades de adopción.
- Excelentes habilidades interpersonales, organización y planificación.

Valoramos perfiles proactivos, analíticos y con ganas de seguir creciendo profesionalmente. Si te interesa la posibilidad o conocés a alguien que pueda aplicar, ¡no dudes en compartirnos tu CV! ✨

📌 Consultor de gestión del cambio (Buenos Aires)
🏢 Clever For Tech
📍 Buenos Aires