Coordinador/a Generalista de Recursos Humanos (Hard & Soft)

Objetivo del puesto

Buscamos un/a Coordinador/a generalista de Recursos Humanos con experiencia en la gestión integral del área, capaz de liderar tanto los procesos de Recursos Humanos Hard como Soft, acompañando el crecimiento de la organización y promoviendo una cultura de mejora continua, cumplimiento normativo y desarrollo del talento.

Principales responsabilidades

Gestión Hard

- Liderar el proceso de liquidación de sueldos, revisando, auditando y validando las liquidaciones confeccionadas por el estudio contable, garantizando su exactitud y cumplimiento legal.
- Supervisar la administración de personal (altas, bajas, legajos y documentación).
- Controlar novedades, licencias, vacaciones, ausentismo y presentismo.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y convenios colectivos.
- Elaborar indicadores (KPIs) e informes de gestión del área.
- Coordinar auditorías laborales y mantener actualizada la documentación requerida.
- Gestionar relaciones con proveedores y organismos vinculados al área de RR. HH.

Gestión Soft

- Coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal. (Uso de plataformas)
- Coordinar proyectos de mejora continua, promoviendo la estandarización de procesos, la definición de roles y responsabilidades, la documentación de procedimientos y la implementación de buenas prácticas de gestión.
- Liderar el proceso de inducción e integración de nuevos colaboradores.




- Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo.
- Gestionar la evaluación de desempeño y planes de desarrollo.
- Promover acciones de clima laboral, comunicación interna y compromiso.
- Brindar acompañamiento a líderes en la gestión de personas.
- Participar en iniciativas de cultura organizacional y gestión del cambio.
- Coordinar acciones de bienestar, reconocimiento y experiencia del colaborador.

Requisitos

- Modalidad presencial, full time.
- Licenciatura o Tecnicatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
- Conocimientos sólidos en procesos de RR. HH. Hard y Soft.
- Manejo de herramientas de gestión de RR. HH. y paquete Office, especialmente Excel.
- Manejo y experiencia en plataformas de reclutamiento de personal.
- Conocimiento de legislación laboral y administración de personal.
- Se valorará experiencia en empresas industriales, técnicas o de servicios.

Competencias

- Liderazgo y capacidad de coordinación.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Organización y planificación.
- Orientación a resultados.
- Proactividad y autonomía.
- Capacidad analítica y resolución de problemas.
- Confidencialidad y ética profesional.

Ofrecemos

- Incorporación a una empresa en crecimiento.
- Posibilidades de crecimiento profesional.
- Remuneración acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto.

📌 Coordinador de RRHH (Córdoba)
🏢 TECNIAS
📍 Córdoba