Propósito del rol
Acompañar la implementación y escalabilidad de las iniciativas de desarrollo de talento, asegurando que los modelos definidos se traduzcan en experiencias concretas, consistentes y de impacto para todos los integrantes de Aeropuertos Argentina.
Responsabilidades principales
Implementación de modelos de desarrollo
Implementar programas y procesos de desarrollo definidos (Programa de Asignaciones Internacionales, Programas de Liderazgo, Talento fundamental, Talento joven, etc.).
Traducir marcos conceptuales en guías, herramientas y experiencias accionables.
Asegurar consistencia en la aplicación del modelo en distintas operaciones / unidades.
Gestionar calendarios, contenidos y seguimiento de participantes.
Acompañar procesos de mapeo de talento y construcción de pools internos para identificar, desarrollar y proyectar a las personas en un ecosistema integral.
Anticipar necesidades de negocio, y promover posibilidades de crecimiento.
Dar seguimiento a indicadores de desarrollo,



participación y avance para generar insights, sistematizar aprendizajes y oportunidades de mejora.
Contribuir a la mejora continua de procesos y herramientas (SuccessFactors).
Gestión del proceso completo de Gestión del desempeño.
Articulación y trabajo en red
Trabajar en estrecha colaboración con:
Talent & People Experience
Learning
HRBPs
Líderes / referentes de negocio
Perfil buscado
Experiencia en áreas de Desarrollo de talento.
Inglés avanzado (excluyente)
Capacidad para ejecutar con autonomía y criterio.
Perfil organizado, con foco en detalle y orientación a resultados.
Buen manejo de stakeholders y trabajo colaborativo.
Interés por modelos modernos de desarrollo, skills y fidelización de talento.
Mirada estratégica, curiosidad y foco en innovación.
J-*-Ljbffr

📌 Analista De Desarrollo Sr Buenos Aires (Argentina)
🏢 Aeropuertos Argentina
📍 Argentina