Gestión Integral de RRHH (Hard & Soft):

- Administración de personal, novedades, control de ausentismo, ART, legajos y normativa laboral.
- Realizar la liquidación de sueldos end to end
- Colaboración con el área de reclutamiento
- Onboarding, desempeño, clima laboral y desarrollo organizacional.
- Relaciones laborales y manejo de conflictos.

People Analytics & IA aplicada a RRHH (excluyente experiencia sólida):

- Diseño y seguimiento de KPIs estratégicos de RRHH.
- Análisis predictivo de rotación, ausentismo y performance.
- Construcción de dashboards e indicadores (Power BI, Tableau o similares).
- Implementación de modelos de segmentación de talento.
- Uso de IA para optimización de reclutamiento y workforce planning.
- Automatización de procesos de HR mediante herramientas digitales.
- Data storytelling para la toma de decisiones ejecutivas.

Perfil que buscamos

Excluyente:

- Licenciado/a en Recursos Humanos o Relaciones Laborales.




- Residencia en Pilar o zonas aledañas.
- Experiencia comprobable área de Payroll.
- Experiencia sólida y demostrable en People Analytics e IA aplicada a RRHH.

Competencias principal:

- Fuerte capacidad de toma de decisiones.
- Autonomía y visión estratégica.
- Proactividad y orientación a resultados.
- Capacidad analítica y pensamiento basado en datos.
- Excelente comunicación interpersonal.

Ofrecemos

- Relación de dependencia.
- Medicina prepaga.
- Comedor en planta.
- Posición estratégica con alto impacto organizacional.
- Oportunidad de liderar la transformación digital del área de RRHH.

Pilar (Presencial 100%)

La posición requiere disponibilidad full presencial en Pilar y asistencia un sábado al mes de 9 a 13 hs.

Sueldo: A partir de $1.800.000,00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Payroll Analyst & HRBP (Argentina)
🏢 Conexiona RR.HH.
📍 Argentina