Propósito del rolAcompañar la implementación y escalabilidad de las iniciativas de desarrollo de talento, asegurando que los modelos definidos se traduzcan en experiencias concretas, consistentes y de impacto para todos los integrantes de Aeropuertos Argentina.Responsabilidades principalesImplementación de modelos de desarrolloImplementar programas y procesos de desarrollo definidos (Programa de Asignaciones Internacionales, Programas de Liderazgo, Talento clave, Talento joven, etc.).
Traducir marcos conceptuales en guías, herramientas y experiencias accionables.Asegurar consistencia en la aplicación del modelo en distintas operaciones / unidades.
Gestionar calendarios, contenidos y seguimiento de participantes.Acompañar procesos de mapeo de talento y construcción de pools internos para identificar, desarrollar y proyectar a las personas en un ecosistema global.Anticipar necesidades de negocio, y promover oportunidades de crecimiento.
Dar seguimiento a indicadores de desarrollo,



participación y avance para generar insights, sistematizar aprendizajes y oportunidades de mejora.Contribuir a la mejora continua de procesos y herramientas (SuccessFactors).
Gestión del proceso completo de Gestión del desempeño.Articulación y trabajo en redTrabajar en estrecha colaboración con:Talent & People ExperienceLearningHRBPsLíderes / referentes de negocioPerfil buscadoExperiencia en áreas de Desarrollo de talento.Inglés avanzado (excluyente)Capacidad para ejecutar con autonomía y criterio.Perfil organizado, con foco en detalle y orientación a resultados.Buen manejo de stakeholders y trabajo participativo.Interés por modelos modernos de desarrollo, skills y fidelización de talento.Mirada estratégica, curiosidad y foco en innovación.
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📌 Analista De Desarrollo Sr (Buenos Aires)
🏢 Aeropuertos Argentina
📍 Buenos Aires