Gestionar integralmente el área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento legal, la eficiencia operativa y el desarrollo del capital humano alineado a los objetivos de la compañía.Liderar y organizar el área de RRHHGestionar novedades y administración laboralImplementar políticas y procesosManejar relaciones sindicalesResolver conflictos y procesos disciplinariosCoordinar ART, exámenes médicos y seguridadParticipar en auditorías y normas (SGSV)Lic.
RRHH con experiencia en puestos similares (excluyente)CONOCIMIENTOS CLAVELegislación laboralConvenios colectivosReclutamiento y selecciónNegociación sindicalSistemas de gestión y ExcelOrientación a resultadosTrabajo bajo presiónPlanificación y organizaciónUn perfil con autonomía, criterio y capacidad de gestión, que pueda profesionalizar el área y acompañar el crecimiento de la empresa.
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