Para importante organización en proceso de crecimiento y fortalecimiento de su estructura, nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Sr. de Recursos Humanos para incorporarse a su equipo. La posición tendrá un rol integral dentro del área, acompañando los principales procesos de Recursos Humanos y brindando soporte cercano a colaboradores y líderes. Buscamos una persona con capacidad para combinar gestión, organización y cercanía con las personas, participando activamente en procesos de selección, incorporación, administración y desarrollo de iniciativas orientadas a mejorar la experiencia de los equipos. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a profesional de Recursos Humanos con experiencia generalista, autonomía y capacidad para desenvolverse en organizaciones dinámicas. Será importante contar con muy buenas habilidades interpersonales, orientación al servicio interno y capacidad para acompañar simultáneamente procesos operativos y proyectos de mejora del área. Valoraremos especialmente perfiles con experiencia trabajando cerca de la operación y de los líderes del negocio. Principales responsabilidades Gestionar procesos de búsqueda y selección de personal para diferentes niveles de la organización. Relevar perfiles junto con los responsables de cada área. Coordinar entrevistas y realizar seguimiento de los procesos de incorporación. Gestionar y acompañar los procesos de onboarding e inducción. Brindar soporte y asesoramiento a líderes y colaboradores en temas vinculados a Recursos Humanos. Participar en acciones de comunicación interna, clima y cultura organizacional. Colaborar en procesos de capacitación y desarrollo.



Realizar seguimiento de novedades y documentación del personal. Mantener actualizada la información y los indicadores del área. Participar en la revisión y mejora de políticas, procedimientos y prácticas de Recursos Humanos. Elaborar reportes e indicadores de gestión. Colaborar en diferentes proyectos transversales del área.

Requisitos

Graduado/a o estudiante avanzado/a de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos. Experiencia comprobable en procesos de selección e incorporación de personal. Conocimiento de procesos de administración de Recursos Humanos. Manejo de herramientas de gestión e indicadores. Excel intermedio. Muy buenas habilidades de comunicación y relacionamiento interpersonal. Capacidad de organización, autonomía y manejo de prioridades. Orientación al cliente interno y capacidad de resolución. Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Pilar / GBA Norte.

Beneficios

Incorporación efectiva. Posición con participación integral en los procesos de Recursos Humanos. Posibilidad de acompañar una etapa de crecimiento y profesionalización del área. Interacción directa con líderes y diferentes sectores de la organización. Buen ambiente de trabajo y oportunidades de crecimiento profesional. Si contás con experiencia generalista en Recursos Humanos y te interesa asumir un desafío que combine gestión, cercanía con las personas y participación activa en el crecimiento de una organización, te invitamos a postularte. IC Consultora de RRHH
Acompañamos el crecimiento de empresas y personas, generando oportunidades de valor.

📌 Analista Sr. de Recursos Humanos – Pilar
🏢 IC Consultora de Recursos Humanos
📍 Pilar