Líder de Business Intelligence (Área Metropolitana Córdoba)

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19 ago
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Acento Recursos Humanos
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Área Metropolitana Córdoba

19 ago

Acento Recursos Humanos

Área Metropolitana Córdoba

Acento People & Culture acompaña a nuestro cliente, una empresa en plena etapa de profesionalización y evolución de su área comercial, con foco en crecimiento sostenible, eficiencia y toma de decisiones basada en datos.
Buscamos sumar a su equipo un/a Líder de BI Comercial, que actúe como agente de cambio, acompañando la madurez del negocio y del equipo comercial desde una mirada analítica, estratégica y orientada a resultados.

Objetivo del Rol
Liderar el desarrollo y la consolidación de la inteligencia comercial de la compañía, impulsando un mindset data-driven, profesionalizando procesos, herramientas y gestión por indicadores, y acompañando al área comercial en la toma de decisiones estratégicas.

Responsabilidades Principales
- Diseñar, implementar y dar seguimiento a tableros de gestión comercial (ventas, pipeline, forecast, performance).
- Gestionar y optimizar el uso avanzado de CRM, asegurando calidad de datos y trazabilidad comercial.
- Desarrollar modelos de forecast y análisis predictivo para soporte a la planificación comercial.




- Acompañar la profesionalización de equipos comerciales, promoviendo buenas prácticas de gestión y uso de información.
- Definir, monitorear y evolucionar KPI y OKR comerciales, alineados a los objetivos del negocio.
- Actuar como socio estratégico del área comercial, aportando insights accionables para la toma de decisiones.
- Impulsar un cambio cultural hacia una gestión basada en datos, con foco en mejora continua.

Estudios
- Formación universitaria en Administración, Ingeniería, Economía, Sistemas, Comercialización o carreras afines.
- Se valorará formación complementaria en Business Intelligence, Analytics, Data o Gestión Comercial.

Experiencia
- Experiencia sólida en roles de BI, análisis comercial, planificación comercial o performance management.
- Trayectoria liderando o acompañando procesos de transformación data-driven en áreas comerciales.
- Deseable experiencia previa en liderazgo de equipos, tanto directos como

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