Sobre C&S;

Somos una empresa líder de tecnología con más de 38 años de presencia en el mercado IT. Brindamos soluciones a organizaciones que buscan aumentar su productividad y eficiencia construyendo relaciones de honestidad y transparencia tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo de trabajo, con quienes compartimos y valoramos la pasión por la tecnología.

? Cliente: Accenture

? Tribu/Capability: HR Operation

? Nivel de Seniority: Junior

? Modalidad: 80% remoto (presencial cada 15 días)

? Ubicación: 24 de Noviembre 2120, Parque Patricios, Bs As (Se aceptan candidatos de otras provincias)

? Horario: 7 a 16 hs o 8 a 17 hs (Trabajo para España y Portugal)

? Objetivo del puesto:

Como HR- Employee Services Associate, serás responsable de gestionar el ciclo de vida laboral de los empleados, manteniendo los sistemas de recursos humanos actualizados y optimizados. Además, coordinarás interacciones con organismos oficiales, garantizando un servicio optimizado a los colaboradores.

? Responsabilidades:

- Gestionar el ciclo de vida de los empleados, desde la contratación hasta su evolución dentro de la empresa.
- Mantener actualizados los sistemas de gestión de RRHH (principalmente Workday).
- Colaborar con organismos oficiales (Seguridad Social, oficina de empleo) para gestionar trámites administrativos.
- Impulsar la mejora continua en los procesos de RRHH, optimizando eficiencia y calidad en la gestión de datos.
- Generar y analizar reportes para obtener insights clave y garantizar la precisión de la información.




- Gestionar el modelo de datos de los empleados, verificando y validando la información para brindar soporte.
- Mantener actualizados repositorios de información, ajustándolos ante cambios o transiciones de procesos.
- Gestionar procesos locales según los requisitos de cada país, con seguimiento, auditoría y emisión de certificados.

? Requisitos Mandatorios:

- Estudiante o graduado en RRHH, Administración o áreas afines.
- Manejo avanzado de Excel, Outlook y SHP.
- Experiencia en procesos de RRHH, administración o atención al cliente/usuario.
- Enfoque en el servicio al cliente, con actitud proactiva para resolver incidencias.
- Comunicación clara, asertiva y empática, con capacidad para explicar políticas de manera sencilla.
- Flexibilidad, enfoque metódico y orientación a la mejora continua.

? Skills Deseables (no excluyentes):

- Experiencia en plataformas como Workday, ServiceNow y SAP.
- Conocimientos en Power BI o herramientas de visualización de datos.
- Inglés intermedio.
- Portugués avanzado/intermedio.

? Beneficios:

- 4 aumentos salariales anuales.
- Acceso gratuito a la plataforma UDEMY.
- Descuentos en instituciones académicas.
- Bono de compensación por gastos (Internet, luz).
- Licencia por paternidad.
- Bono para escolaridad en caso de tener hijos menores.
- Kit de bienvenida.
- Cuponera de descuentos.
- Día de cumpleaños libre.
- Redirección de aportes jubilatorios.
- Guardias pasivas o activas pagadas aparte del salario (si las hubiera).

📌 Administrativo RRHH Junior (con portugues) (San Nicolás)
🏢 Cu0026S informática
📍 San Nicolás