Responsabilidades generales

- En función de los objetivos fijados por el Directorio, formular los objetivos estratégicos y operativos de los sectores a cargo: Contable, Facturación, Compras, RRHH, Atención al paciente.
- Elaborar los presupuestos de las áreas a cargo, en conjunto con los Responsables. Realizar análisis y seguimiento.
- Negociar y mantener vínculos con médico, obras sociales y prestadores. Desarrollo de nuevos convenios y alianzas estratégicas.
- Analizar los procesos actuales, identificando oportunidades de mejora y proponiendo planes de acción, con el fin de optimizar la rentabilidad de todas las operaciones.
- Identificar los procesos faltantes, diseñarlos, coordinar la implementación y controlar el cumplimiento de los mismos.




- Supervisar al personal de las diferentes áreas y brindar retroalimentación constructiva.
- Evaluar el rendimiento general de la gestión, mediante la recopilación, el análisis y la interpretación de datos y métricas.
- Emitir informes de gestión mensuales.

Requisitos:

- LAE, CPN, Ing. Industrial o afines (Excluyente).
- Mínimos 5 años de experiencia previa en la posición y el rubro (Excluyente).
- Habilidades en gestión de cambio.
- Liderazgo. Comunicación efectiva.
- Planificación. Orientación a resultados.
- Resolución de problemas. Toma de decisiones.

📌 Gerente administrativo - Rubro: Salud / Institución Médica (Salta)
🏢 Gestión de Talentos
📍 Salta