Descripción del puesto

Responsabilidades Principales

Liderar y desarrollar integralmente el punto de venta, garantizando el crecimiento sustentable del negocio, la rentabilidad de la operación, la satisfacción de los clientes y el desarrollo de los equipos de trabajo, en alineación con la estrategia de la empresa.

Sus principales desafíos serán:

- Liderar la gestión integral del punto de venta, abarcando las áreas de Ventas, Posventa y Adminsitración.
- Formar, desarrollar y potenciar el desempeño del equipo de trabajo, promoviendo una cultura de colaboración, compromiso y orientación a resultados.
- Traducir las necesidades, expectativas y oportunidades detectadas en clientes actuales y potenciales en estrategias comerciales adaptadas a la realidad y potencial de su mercado.
- Coordinar, orientar y acompañar las actividades de las distintas áreas del punto de venta para asegurar el cumplimiento de los objetivos de crecimiento, rentabilidad y satisfacción del cliente.
- Participar activamente en la elaboración del Plan de Negocios del punto de venta junto a las gerencias funcionales y territoriales, definiendo objetivos, presupuestos, indicadores y acciones estratégicas.
- Desarrollar, implementar y monitorear el cumplimiento del Plan de Negocios, incluyendo planes comerciales, presupuestos de ingresos y gastos, e iniciativas de mejora continua.
- Diseñar e impulsar acciones comerciales, financieras y administrativas que contribuyan al logro de los resultados esperados.




- Identificar oportunidades de desarrollo de nuevos negocios y generar iniciativas que fortalezcan la presencia y competitividad del punto de venta.
- Analizar junto a las gerencias funcionales la evolución del mercado, las tendencias del sector, las necesidades de los clientes, la actividad de la competencia y los posibles riesgos y oportunidades para el negocio.
- Asegurar una experiencia de excelencia para los clientes, fortaleciendo el vínculo comercial y promoviendo relaciones de largo plazo.

Requisitos

¿Qué buscamos?

- Profesionales con formación universitaria en Administración de Empresas, Comercialización, Ciencias Económicas o carreras afines.
- Experiencia previa liderando equipos y gestionando operaciones comerciales, administrativas y financieras.
- Residencia en Olavarría o localidades cercanas.
- Disponibilidad para viajar y licencia de conducir vigente.
- Dominio de Microsoft Office.
- Perfil orientado a resultados, con visión de negocio, capacidad de planificación y excelentes habilidades de liderazgo, proactividad y comunicación.

Incentivos

¿Por qué sumarte a Diesel Lange?

Porque creemos que el bienestar y el desarrollo de las personas son clave para crecer juntos:

- ? Día de cumpleaños libre.
- ? Días Diesel: 2 días libres o 4 medios días al año para que los uses cuando los necesites.
- ? Plataforma exclusiva de beneficios y descuentos.
- ? Descuentos en universidades y propuestas de formación.
- ? Prepaga.
- ? Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de una empresa líder del sector.

Detalles

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

📌 Gerente/a de Punto de Venta (Buenos Aires)
🏢 Diesel Lange
📍 Buenos Aires