IMPLEMENTAR CONSULTORES SRL Selecciona para importante Laboratorio de capitales extranjeros un/a “Gerente Senior de Recursos Humanos” con vasta experiencia no menor a 5 (cinco) años en posiciones similares reportando Directamente al CEO local de la Cía. y funcionalmente al Director Internacional de Recursos Humanos.

Se requiere un Profesional Graduado en las carreras de Licenciado en Relaciones Laborales, del Trabajo, de Recursos Humanos o bien Abogados o Contadores Públicos con vasta experiencia en posición similar.

Se requiere (Excluyente: dominio de idioma Francés o bien de inglés avanzado.) y disponibilidad para viajar al exterior dos veces al año por períodos de hasta una semana.

MISIÓN DEL CARGO

Planificar, dirigir y controlar los procesos vinculados a la administración de Talento Humano tales como: Vinculación, Capacitación, Desarrollo, Remuneraciones, Movimientos de Personal por Área, Compensaciones y Ventajas del Personal, en función de los objetivos Institucionales.

Diagnóstico y plan de acción de RRHH para acompañar a la Dirección en el cambio cultural de la Cia.

Diagrama de compensación y beneficios, encuesta de mercado y reorganización de estructura salariales.

Seguridad e Higiene – Plan de Capacitación anual-

Relacionamiento con Organismos Gubernamentales -Salud, Trabajo - y Sindicales.

Proceso completo de Tercerización de Selección y Reclutamiento de personal, para todas las posiciones, que deban cumplir o exceder las expectativas de las áreas requirentes de la empresa siendo el objetivo, “sine qua non”, la CONTENCIÓN del Personal “valioso y estratégico” de la compañía.

Acompañamiento a cada referente en gestión de equipos

Informes de ausentismo mensual por área Estimativo de estructura salarial





Realización y ejecución de procedimientos del área para certificación normas ISO Gestión de egreso de personal

Comunicación interna e inicio de acciones de reconocimiento al staff - calendarización de fechas importantes,

Capacitación y desarrollo de carrera Negociación y Desvinculación

Detecciones de necesidades de capacitación, evaluaciones de desempeño. verificar habilidades y destrezas

Implementación de procedimientos para mejorar y organizar el sector operativo.

Reuniones con los Gerentes de las distintas áreas para discutir sus necesidades,

Dedicarse a la CONTENCIÓN, CAPACITACIÓN y a la RETENCION DEL PERSONAL ESTRATEGICO de ofertas de la competencia.

NO dedicarse Internamente a la Selección de Personal sino que debe abocarse a la CONTENCIÓN del Personal de la Cía.. Derivando a Consultoras especializadas la Búsqueda y Selección del Personal.

Coordinar y realizar entrevistas personales a los candidatos recibidos de las Consultoras Especializadas NO RESTANDO TIEMPO A LA CONTENCION Y CAPACITACION DEL PERSONAL ESTABLE DE MUCHOS AÑOS DE TRAYECTORIA por lo que será evaluado.

Relevamiento y confección de “” y su actualización de descripciones de puestos, organigrama,

Establecer Planes de Carrera.

Establecer el Presupuesto Anual de la Dirección, realizar su seguimiento y control y Concretar su Cumplimiento.

Recibir Auditoría anual de la Casa Matriz sobre cumplimiento de Metas, Objetivos, Procesos y ambiente laboral.

Los interesados que consideren aplicar con el Perfil precitado y resultar de su interés, Favor remitir su CV actualizado y completo sin omitir fecha de nacimiento y su remuneración Bruta pretendida "Condiciones" a través del presente portal adicionalmente a los mails de “IMPLEMENTAR CONSULTORES SRL”

📌 Gerente de Recursos Humanos Senior - más de 5 años de experiencia en la posición. (Buenos Aires)
🏢 IMPLEMENTAR CONSULTORES
📍 Buenos Aires