Descripción del puesto

Desde la consultora trabajamos en la búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos para integrarse a una destacada organización de servicios a gran escala y gestión de infraestructura urbana ubicada en Zona Norte.

El propósito del rol es liderar la gestión estratégica del área, acompañar un proceso de evolución cultural y asegurar la excelencia operativa en la administración de personal.

Responsabilidades principales:

- Gestión Estratégica: Desarrollar e implementar políticas, procesos y herramientas de RRHH alineadas a la Dirección.

- Cultura y Desarrollo: Asesorar a las gerencias en cultura organizacional, potenciando las competencias internas.

- Control de Gestión: Confeccionar, custodiar y controlar el presupuesto del área y sus indicadores clave (KPIs).

- Procesos Hard y Soft: Supervisar y ejecutar los ciclos de Selección, Inducción, Capacitación, Evaluación de Desempeño y Comunicación Interna.

- Compensaciones y Administración: Administrar el sistema de compensación (escalas, beneficios) y supervisar la liquidación de sueldos y administración de personal.

- Marco Legal: Velar por el cumplimiento normativo interno,



la legislación laboral vigente y representar a la empresa ante organismos oficiales (Ministerio de Trabajo) si fuera necesario.

Requisitos

La búsqueda se orienta a personas con:

- Formación: Graduados universitarios en Recursos Humanos, Ciencias Económicas o carreras afines.

- Experiencia: Mínima de 5 años en posiciones similares de Jefatura o Gerencia, idealmente adquirida en empresas de primera línea que hayan atravesado procesos de cambio cultural.

- Conocimientos: Sólido dominio de legislación laboral vigente.

- Radicación: Se valorará especialmente a aquellos candidatos que residan en Zona Norte.

Competencias clave:

- Integridad, ética y manejo de información confidencial.

- Organización, planificación, proactividad y autonomía.

- Flexibilidad, empatía y excelentes relaciones interpersonales para el trabajo en equipo.

Beneficios

La incorporación a una organización sólida y de gran visibilidad, con atractivas condiciones de contratación y la posibilidad de liderar un proyecto de transformación e impacto estratégico.

Detalles

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

📌 Gerente de RRHH para Zona Norte (Buenos Aires)
🏢 de Elizalde Desarrollo de Talento
📍 Buenos Aires