Consultor a de Desarrollo Organizacional y Soluciones
Desde Virage Recruitment acompañamos a Cegid, una compañía líder global en tecnología cloud en la búsqueda de un a Consultor a de Desarrollo Organizacional y Soluciones
Una posición clave para quienes disfrutan de la intersección entre RRHH, consultoría y tecnología, con foco en proyectos de transformación digital de alto impacto.
Cegid es un referente europeo en soluciones cloud de gestión empresarial, con más de 40 años de trayectoria, presencia internacional y más de 750.000 clientes en 130 países.

El desafío del rol
Vas a ser responsable de asegurar la correcta implementación de PeopleNet en clientes, acompañando todo el ciclo del proyecto desde el relevamiento hasta el golive y la adopción.
Un rol 100 consultivo, donde vas a conectar procesos de negocio con soluciones tecnológicas reales.

Principales responsabilidades
Consultoría Funcional y Análisis de Requerimientos
Levantar, analizar y documentar requerimientos funcionales y técnicos relacionados con procesos de gestión del talento y desarrollo organizacional.
Comprender los procesos de negocio del cliente para traducirlos en configuraciones funcionales dentro de la plataforma.
Identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos de Recursos Humanos.
Asesorar a clientes sobre mejores prácticas de Talent Management y transformación digital de RRHH.
Configuración e Implementación de Soluciones
Configurar y parametrizar módulos PeopleNet de acuerdo con las necesidades del cliente y los estándares de implementación establecidos.
Definir flujos de trabajo, reglas de negocio, estructuras organizacionales, catálogos, roles y esquemas de seguridad.
Asegurar la correcta integración funcional con otras soluciones del ecosistema Cegid.
Participar activamente en las diferentes fases de implementación, desde análisis hasta puesta en producción.
Validación y Aseguramiento de Calidad
Diseñar y ejecutar pruebas funcionales.




Validar la correcta ejecución de procesos y configuraciones.
Identificar, documentar y dar seguimiento a incidencias y ajustes requeridos.
Gestión del Cambio y Capacitación
Capacitar a usuarios principal, administradores y equipos de Recursos Humanos.
Facilitar talleres funcionales y sesiones de transferencia de conocimiento.
Impulsar la adopción de la solución mediante buenas prácticas de gestión del cambio.
Actuar como referente funcional durante el proceso de implementación.
Soporte a la Implementación y GoLive
Acompañar el arranque productivo de la solución.
Brindar soporte funcional de primer nivel posterior a la implementación.
Gestionar incidencias y solicitudes de mejora.
Coordinar acciones con equipos internos de desarrollo, soporte y consultoría.
Documentación y Gestión del Conocimiento
Elaborar documentación funcional, manuales de usuario y documentación de configuración.
Mantener actualizados entregables y artefactos del proyecto.
Contribuir a la construcción de repositorios de conocimiento y mejores prácticas.

Perfil que buscamos
Buscamos personas con mirada analítica, consultiva y orientación a procesos, que disfruten transformar necesidades del negocio en soluciones tecnológicas.
Formación
RRHH, Administración, Sistemas, Ingeniería o afines
Experiencia
Implementación de soluciones ERP HCM HR Tech
Consultoría funcional o proyectos de transformación digital
Experiencia en Talent Management deseable
Capacitación y gestión de usuarios
Procesos de Evaluación del desempeño. Gestión por competencias.



Planes de sucesión. Formación y aprendizaje. Gestión del talento. Desarrollo organizacional.
Conocimientos
Parametrización funcional de plataformas HCM
Levantamiento y analisis de requerimientos
Configuración de reglas de negocio.
Gestión de pruebas funcionales.
Elaboración de documentación funcional.
Procesos de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional.
Arquitectura funcional de soluciones PeopleNet.
Inglés intermedio avanzado

Competencias clave
Consultoría y Negocio Pensamiento analítico. Capacidad de diagnóstico organizacional. Orientación al cliente. Consultoría funcional.
Ejecución Gestión de proyectos. Organización y planificación. Atención al detalle. Resolución de problemas.
Relacionamiento Comunicación efectiva. Influencia y negociación. Facilitación de talleres. Trabajo colaborativo.
Competencias Personales Compromiso. Autonomía. Proactividad. Trabajo en equipo. Aprendizaje continuo. Orientación a resultados.

Condiciones y beneficios
Modalidad híbrida 2 días oficina por semana
Obra social Osde 210 para todo el grupo familiar
Créditos flexibles mensuales para formación salud
Día de cumpleaños libre
Licencia de maternidad paternidad extendida
Semana adicional de vacaciones negociable

Por qué esta oportunidad
Porque te vas a sumar a proyectos reales de transformación digital en RRHH, trabajando con una de las plataformas líderes del mercado, en un rol donde la consultoría, la tecnología y el desarrollo organizacional se cruzan todos los días.

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