Descripción del puesto

Desde Kinetic Talent, la unidad de negocios de Kinetic Corp dedicada a la gestión de talentos, nos encontramos en la búsqueda de Product Owner. Su misión principal será la de actuar como dueño funcional del requerimiento de punta a punta, transformando las necesidades del negocio en especificaciones funcionales claras, completas, detalladas, visuales, medibles, documentadas y listas para ser desarrolladas por el proveedor técnico externo. Deberá asegurar que lo construido responda a una necesidad real, esté bien especificado, sea validado por negocio, pueda ser desarrollado con mínima ambigüedad, quede correctamente documentado y pueda ser sostenido por el área de soporte luego de su implementación.

Principales tareas y responsabilidades:

- Recepción, entendimiento y refinamiento de requerimientos: Revisar y analizar los tickets Jira asignados, comprendiendo el contexto, problema e impacto esperado. Identificar usuarios, procesos, sistemas impactados, supuestos, restricciones, riesgos y dependencias. Traducir la necesidad en una solución funcional viable, identificando reglas de negocio, excepciones y casos borde.
- Construcción de especificaciones y prototipado: Elaborar la especificación funcional completa (contexto, objetivos, alcance, flujos, reglas, criterios de aceptación, etc.) como fuente de verdad. Construir wireframes, flujos visuales o prototipos funcionales asistidos por herramientas digitales e IA para representar y validar la solución con el negocio antes del desarrollo.
- Definición de impacto y medición de valor: Establecer indicadores, métricas,



fuentes de información y criterios de éxito junto con el negocio para medir si el requerimiento generó el valor esperado después de su implementación.
- Seguimiento del desarrollo externo: Acompañar al proveedor técnico externo durante el desarrollo, resolviendo dudas funcionales, validando interpretaciones y documentando cualquier aclaración o cambio sin salir del alcance aprobado.
- Certificación funcional, UAT e implementación: Ejecutar la certificación funcional del desarrollo (casos principales, excepciones y casos borde), registrar defectos, coordinar y acompañar el UAT con el negocio, coordinar la implementación y comunicar la solución al usuario final.
- Gestión documental y actualización: Actualizar o coordinar la actualización de manuales de usuario, documentación funcional de la aplicación y del proceso. Exigir, recibir y validar la documentación técnica correspondiente del proveedor externo (APIs, DER, etc.) y asegurar que todo quede disponible en el repositorio definido.
- Garantía y traspaso a soporte: Monitorear la solución durante el período de garantía (dos a tres semanas), atender dudas, registrar incidencias, preparar el paquete de traspaso, coordinar la transferencia de conocimiento al área de soporte y formalizar el cierre del requerimiento.

Requisitos





- Conocimientos técnicos y funcionales: Experiencia en análisis funcional, relevamiento de necesidades de negocio, gestión de requerimientos en Jira, redacción de especificaciones funcionales, diseño de flujos funcionales, definición de reglas de negocio, criterios de aceptación y construcción de casos de prueba.
- Interacción técnica y metodologías: Conocimiento general del ciclo de desarrollo de software y experiencia de trabajo con proveedores externos de tecnología y herramientas de documentación y colaboración.
- Habilidades digitales avanzadas: Capacidad para el prototipado funcional asistido por IA, uso de IA para análisis, documentación, mejora de especificaciones y construcción de wireframes o flujos visuales simples.
- Gestión documental: Capacidad demostrada en la gestión documental de producto y soporte, traduciendo cambios funcionales en manuales, asegurando trazabilidad y preparando información útil para que soporte opere con autonomía.
- Habilidades blandas clave: Curiosidad, proactividad, comunicación clara y estructurada, pensamiento analítico y crítico, orientación al detalle, empatía, capacidad de negociación, orden, disciplina, autonomía, flexibilidad, sentido de urgencia y orientación a resultados medibles.

Incentivos

- Kit de Bienvenida Kinético ?
- Prepaga de Primer Nivel ?
- Birthday OFF ?
- Regalo de Cumpleaños Personalizado ?
- Credencial Club La Voz (Córdoba) ?
- Programa de Referidos ?
- Kinetic Learning ?
- Kinetic Training Hub ?
- Eventos Culturales

Detalles

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

📌 Product Owner (Córdoba)
🏢 Kinetic Talent
📍 Córdoba